BANDO DI SELEZIONE, PER TITOLI ED
ESAMI, PER LA COPERTURA DI N. 2 POSTI DI " OPERATORE DI MANUTENZIONE MECCATRONICO" PRESSO ATC ESERCIZIO SPA
E' indetto un bando di selezione, per titoli ed esami, per la copertura di n. 2 posti di "Operatore di manutenzione Meccatronico "
presso ATC – parametro 116 ( contratto di apprendistato ) Ccnl Autoferrotranvieri - in esecuzione della Deliberazione del C.d.A del 07.11.2013.
1)
Alla selezione possono partecipare tutti
i diplomati degli istituti tecnici e scientifici che abbiamo conseguito una
votazione finale di almeno 80/100 (o equivalente) e che non abbiano compiuto il
30° anno di età alla data del 1 settembre 2014.
2)
La domanda di adesione al bando e
gli allegati richiesti dal bando scaricabile dai siti internet www.provincia.sp.it e www.lavoro.laspezia.it.,
devono pervenire all’Amministrazione entro il termine perentorio di scadenza
del 31 maggio 2014.
La
domanda deve essere sottoscritta con firma autografa non autenticata e,
unitamente agli allegati di seguito indicati, deve essere inviata mediante una
delle seguenti modalità:
1. presentazione diretta al Servizio Politiche del Lavoro della Provincia della
Spezia, Via XXIV Maggio n. 22 – Ufficio Informazione o al Centro per l’Impiego
di Sarzana, Piazza V. Veneto n.6/C – Ufficio Protocollo - nel termine e
all’indirizzo suindicati, nei seguenti orari: dal lunedì al venerdì dalle ore
8,30 alle ore 12,30.
2. spedizione a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno indirizzata a Provincia
della Spezia - Servizio Politiche del Lavoro – Ufficio Protocollo - Via Valle,
12 CAP 19124 La Spezia.
Il
momento della spedizione è determinato
dal timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
3.
modalità telematica, con invio di un messaggio di posta elettronica con
oggetto: “ Bando di selezione per la copertura di n.2 posti di operatore di
manutenzione meccatronico – parametro 116 (contratto di apprendistato) CCNL
autoferrotranvieri – in esecuzione della deliberazione del C.D.A. del 7
novembre 2013.”che deve comprendere tutti
gli allegati specificati nel bando, all’indirizzo di posta elettronica
certificata della Provincia della Spezia – Servizi per il Lavoro: centroimpiego.laspezia@legalmail.it
esclusivamente da un indirizzo di posta elettronica certificata rilasciato
personalmente al candidato da un gestore di PEC.
Si ricorda che l’art. 65 del D.lgs.
n. 82/2005 specifica che le istanze e le dichiarazioni presentate alla P.A. per
via telematica sono valide se trasmesse dall’autore mediante la propria casella
di PEC purché le relative credenziali siano state rilasciate previa
identificazione del titolare e ciò sia attestato dal gestore del sistema nel
messaggio o in un suo allegato.
La domanda e gli allegati devono
essere inviati in PDF e perfettamente leggibili.
L’Amministrazione è esente da
responsabilità in caso di non decifrabilità della documentazione.
Non saranno prese in considerazioni
e-mail spedite da indirizzi non certificati o pervenute ad indirizzi di posta
elettronica dell'Ente differenti rispetto a quello sopra indicato.
Le modalità di presentazione di cui
ai punti 1, 2, e 3 sono tassative. Saranno esclusi i candidati le cui domande
perverranno con modalità diverse da quelle sopraindicate. La trasmissione della
domanda di cui al punto 3, non deve essere
seguita da quella originale.
Saranno
accettate le domande che perverranno entro il 31 maggio 2014 mediante le
modalità di trasmissione sopra descritte.
La domanda di ammissione, qualora
sia presentata secondo le modalità 1 e 2
sopra indicate, deve pervenire all’Amministrazione in busta chiusa e riportare,
oltre il cognome, nome e indirizzo del candidato, la seguente dicitura: “Bando
di selezione per la copertura n.2 posti di operatore di manutenzione
meccatronico – parametro 116 (contratto di apprendistato) CCNL
autoferrotranvieri – in esecuzione della
deliberazione del C.D.A. del 7 novembre 2013.”
L’Amministrazione è esente da
responsabilità per la dispersione della domanda di ammissione e delle
comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del
concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento
dell’indirizzo indicato nella domanda, e non risponde per eventuali disguidi
postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, caso fortuito o
forza maggiore.
Per inoltro informazioni inerenti ai
bandi : Centro per l’Impiego di Sarzana, Piazza V. Veneto, 6 o Centro per
l’Impiego della Spezia, via XXIV Maggio n. 22, stanza 6.
3)
La domanda, dovrà contenere la
documentazione allegata richiesta:
a) dati
anagrafici;
b) curriculum
personale;
c) titolo
di studio originale o copia autenticata;
d) ogni
altro documento o notizia che il candidato ritenga utile produrre nel proprio
interesse (nel caso di esperienze di lavoro nel settore richiesto i candidati
dovranno produrre certificato C/2 storico rilasciato dal Centro per l’Impiego
competente o dichiarazione rilasciata dai precedenti datori di lavoro, ecc);
e) nel caso di documentazione attestante
l’esperienza lavorativa con la qualifica richiesta conseguita all’estero o titoli di studio conseguiti all’estero, occorre allegare anche la loro traduzione
depositata presso un Tribunale Civile sulla veridicità della documentazione
presentata;
f) la firma dell’interessato con fotocopia del documento di
identità.
4)
Il termine stabilito per la
presentazione delle domande è perentorio, pertanto:
a) non
saranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi ragione, non
esclusa la forza maggiore o il fatto di terzi, non fossero ricevute entro il
termine fissato;
b) non
sarà ammessa la presentazione di titoli e/o documenti successivamente alla
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda.
5)
L’inoltro della domanda di
partecipazione alla selezione comporta la conoscenza e l’implicita accettazione
di tutte le disposizioni e condizioni del presente bando
6)
L’espletamento della selezione,
dopo la prima fase di pertinenza del Centro per L’impiego che provvederà a
raccogliere le candidature ed alla verifica preliminare dei titoli richiesti, è
affidato ad una Commissione Esaminatrice Interna, nominata dal Consiglio di
Amministrazione
7)
La Commissione Esaminatrice, per la
prova di selezione, avrà a disposizione l’attribuzione di un massimo di 100
punti così suddivisi:
·
Punti 40 per Titoli
·
Punti 40 per Prova Scritta.
·
Punti 20 per colloquio conoscitivo motivazionale
8)
La Commissione Esaminatrice, nella
prima riunione assegnerà il punteggio previsto per la prima prova di esame
relativa ai titoli dei candidati ammessi. Il punteggio sarà così suddiviso:
- punti
20 per titolo di studio (20 punti per i diplomati con il massimo dei voti a
decrescere in maniera proporzionale)
- punti
15 per eventuali esperienze di lavoro nel settore debitamente documentate
secondo quanto previsto al punto 3 comma d del presente bando;
-
punti 5 per titoli vari (ad esempio corsi di
formazione).
Sarà
cura della Commissione convocare nella data, l’ora ed il luogo stabiliti i
candidati per lo svolgimento della prova scritta.
9)
Non saranno dichiarati idonei a
proseguire nella selezione i candidati che avranno conseguito un punteggio
inferiore a 28/40 nella prova scritte consistente in un test a risposta
multipla, psicoattitudinale, di cultura generale e con domande tecniche di base
relative alla mansione da ricoprire. Gli altri saranno ammessi all’ultima prova
consistente nel colloquio individuale.
10)
Non saranno dichiarati idonei i candidati che
avranno conseguito un punteggio inferiore a 14/20 nel colloquio.
11)
Si specifica che, per il personale che verrà
inserito nell’organico aziendale, è previsto, al termine del periodo di prova
previsto per legge e per coloro che non ne fossero già in possesso,
l’iscrizione ai corsi previsti per il conseguimento della “Patente D” e
dell’abilitazione “CQC”.
12)
A lavori ultimati la Commissione Esaminatrice
presenterà i verbali relativi alla procedura di selezione al Presidente per
l’adozione del provvedimento di assunzione del vincitore e la successiva
ratifica da parte del Consiglio di Amministrazione.
13)
Al termina della prova di
selezione, la Commissione Esaminatrice, oltre alla documentazione ordinaria,
provvederà a trasmettere al Centro per l’Impiego della Spezia la graduatoria
finale che rimarrà aperta per un anno per eventuali ulteriori necessità di
inserimento di personale negli organici aziendali.
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