Tirocini formativi per operatori socio sanitari e assistenziali

Erasmus+: Tirocini formativi all'estero 2016 per operatori socio sanitari e assistenziali

 

 

 

SFA – Soluzioni Formative Avanzate S.r.l. (www.soformav.it) promuove il progetto di Mobilità individuale "PROFESSIONI SOCIO SANITARIE IN EUROPA", approvato e finanziato dal Programma Erasmus+ .
Il progetto prevede borse all'estero destinate a GIOVANI in possesso dell'attestato di qualifica professionale di OPERATORE SOCIO SANITARIO e/o OPERATORE SOCIO ASSISTENZIALE che intendono svolgere un tirocinio formativo/lavorativo PRESSO STRUTTURE SANITARIE all'estero entro un anno dal rilascio del titolo.

Paesi destinatari:
Spagna (Siviglia), Francia (Bordeaux o Perpignano), Portogallo (Lisbona) e Irlanda del Nord (Derry -UK).

Numero tirocini disponibili: 14

Durata della mobilità:
60 giorni consecutivi. Le partenze sono programmate a partire dalla secondà metà del mese di aprile 2016 a seguire.

Destinatari
I requisiti sono:
Essere cittadini italiani residenti in Italia;
Avere un’età compresa tra i 20 ed i 32 anni compiuti alla data di presentazione della candidatura;
Essere in possesso di un'attestato di qualifica conseguito da non più di un anno presso Istituti - Centri di Formazione professionale del territorio nazionale, per le seguenti figure professionali di:
- OSS - Operatore socio sanitario (percorso formativo di 900-1000h);
- OSA - Operatore socio assistenziale (percorso formativo di 700h);
- OSA-Operatore socio Assistenziale per l’infanzia, o per le demenze, per l’handicap, per gli anziani, Assistente Domiciliare e dei Servizi tutelari–ADEST, Operatore Addetto all’assistenza delle persone diversamente abili e Operatore Tecnico dell’assistenza che ha superato
percorsi di riqualificazione in OSS - Operatore Socio Sanitario (percorso di riqualificazione di 420h).

Condizioni
Il progetto copre interamente i costi di assicurazione, viaggio aereo, alloggio, trasporti locali e vitto all'estero. Previsto un corso di lingua intensivo OLS ed il rilascio del certificato Europass Mobility.

La SCADENZA per l'invio della domanda di partecipazione è il 16 MARZO 2016.

PER INFORMAZIONI CONSULTA E SCARICA LA DOCUMENTAZIONE DAL SITO: WWW.SOFORMAV.IT (Menù: Progetti Europei)
Link diretto: www.soformav.it/pagina-1/

                                                                                                          

Sono ancora disponibili, inoltre, borse residue del Progetto Erasmus+ "Health Care Professionals Mobility VET" rivolte alla stessa categoria di destinatari ovvero – OSS- Operatori Socio Sanitari e OSA – Operatori Socio Assistenziali anche con riqualifica in OSS, in questo caso con SCADENZA APERTA: le candidature cioè saranno esaminate in base all'ordine cronologico di arrivo ed assegnate progressivamente fino ad esaurimento della disponibilità numerica come da procedura indicata nello SPECIFICO Invito a partecipare.
In questo caso le partenze sono previste 15 giorni dopo l'assegnazione della borsa di mobilità individuale.

Consulta il seguente LINK: http://www.soformav.it/pagina-due/- 

Contatto / indirizzo: 

E' possibile Contattare direttamente il referente d'Area progetti europei: dott. Alessandro Falsina – Tel. 347 8504275

Siti di riferimento: 

SFA-Soluzioni Formative Avanzate S.r.l.

Bando formazione e stage retribuiti per 3000 giovani

E’ online il progetto Crescere in digitale 2016.

 

 

 

 

Bando formazione e stage retribuiti per 3.000 giovani

Numero posti: 3000
Destinazioni: imprese in Italia

Durata: 6 mesi 
Descrizione dell’offerta
Crescere in digitale è un progetto nato per offrire corsi sulle competenze digitali e stage in azienda a 3000 giovani italiani. Da oggi, tutti i giovani disoccupati iscritti a Garanzia Giovani potranno seguire gratuitamente i training sulle competenze digitali messi a punto da Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Google e Unioncamere, con 500 aziende pronte ad accogliere almeno uno stagista. Il progetto punta a rafforzare l’occupazione dei giovani italiani e a favorire la digitalizzazione delle PMI.

Destinatari

Il progetto nasce per aiutare i giovani tra i 16 e i 29 anni che non studiano né lavorano, ad entrare nel mondo del lavoro iniziando con un tirocinio retribuito di sei mesi in web marketing

Struttura del programma

Il programma Crescere in Digitale offre ai giovani la possibilità di usufruire dei seguenti percorsi di formazione e lavoro nel digitale:

• corso di formazione specialistica online, articolato in 50 ore di lezione, con esempi pratici e casi studio, incentrato sugli strumenti digitali per le PMI e su tutti gli aspetti di Internet per le imprese.

• tirocinio retribuito 500 Euro al mese, della durata di 6 mesi.

 Condizioni economiche
Tutti i tirocini saranno retribuiti (500 euro al mese) e avranno una durata di 6 mesi.

Maggiori informazione

Per saperne di più, leggi il progetto,  Leggi le FAQ

Guida alla candidatura 

Per aderire al progetto è necessario registrarsi sul portale web Garanzia Giovani (Se non già Iscritti). In questo modo sarà possibile accedere al training online, sostenere il test di accesso e candidarsi agli stage retribuiti offerti dalle aziende aderenti all’iniziativa, attraverso questa pagina.

Bando di selezione per i Beni culturali, Biblioteche, Musei, Archivi

Bandi di selezione per 130 giovani laureati in Italia

"FONDO MILLE GIOVANI PER LA CULTURA 2015 PER I BENI CULTURALI , DA POMPEI , ALLE BIBLIOTECHE , AI MUSEI, AGLI ARCHIVI "

Il Ministero dei beni e delle attività culturali e del turismo ha pubblicato 3 bandi di selezione per l'attivazione di tirocini formativi e di orientamento per 130 giovani fino a 29 anni di età, che saranno utilizzati per la realizzazione di progetti specifici, finalizzati a sostenere attività di tutela, fruizione e valorizzazione del patrimonio culturale.

BANDI MIBACT PER TIROCINI RETRIBUITI:
è possibile presentare domanda per i bandi del Ministero dei beni e delle attività culturali e del turismo per  tirocini formativi e di orientamento riservati a 130 giovani fino a 29 anni di  età in possesso di  laurea con votazione almeno 105/110

I 130 tirocini sono stati così suddivisi:

- 30 presso la Soprintendenza speciale per Pompei, Ercolano e Stabia;

- 50 presso i Poli museali regionali e presso la Direzione generale Musei;

- 50 presso l’Archivio centrale dello Stato, l’Istituto centrale per gli Archivi, le soprintendenze archivistiche, gli archivi di Stato, le Biblioteche Nazionali di Roma e Firenze e le biblioteche statali;

Requisiti generali

• cittadinanza italiana o straniera purechè in regola rispetto alle norme che regolano il soggiorno;
• assenza di precedenti penali incompatibili con le funzioni da svolgere;
• età non superiore ai 29 anni;
• laurea in Archeologia, Architettura, Archivistica e biblioteconomia, Beni culturali, Economia, Economia e gestione dei beni culturali, Geologia, Giurisprudenza, Ingegneria, Ingegneria ambientale, Ingegneria civile, Ingegneria informatica, Scienza e tecnologia per i beni culturali, Scienze forestali e ambientali, Storia dell’arte, Tecnologia per la conservazione e il restauro dei beni culturali, o altre discipline, se in possesso di diploma delle scuole di alta formazione e di studio che operano presso l’Istituto superiore per la conservazione e il restauro, l’Opificio delle pietre dure, l’Istituto centrale per la patologia del libro, la Scuola di specializzazione beni archivistici e librari, e le scuole di archivistica del Mibact presso gli archivi di Stato, secondo quanto dettagliatamente indicato per ciascun bando;
• votazione non inferiore a 105/110.

Per ulteriori informazioni sui requisiti si rimanda a quanto riportato nei singoli bandi.

Si tratta di stage retribuiti 1.000 Euro lordi al mese, comprensivi della quota per la copertura assicurativa.
Avranno una durata di 6 mesi, al termine dei quali ciascun tirocinante potrà ricevere un attestato di partecipazione, valutabile ai fini di eventuali successive procedure selettive nella Pubblica amministrazione.

Le domande di partecipazione, attraverso l’apposita procedura online, secondo le modalità indicate dai bandi, dovranno essere compilate  entro le ore 14.00 del 22 ottobre 2015, termine di scadenza dei bandi.

 
Info:  Ministero dei beni e delle attività culturali e del turismo   
Sito: www.beniculturali.it/...

Bando di selezione per Borse di stage Miur-Crui per 77 giovani

Bando di selezione per Borse di stage Miur-Crui per 77 giovani

 

 

 

 

 

 

 

Aperto il Bando di selezione per Borse di stage Miur-Crui per 77 giovani presso le Rappresentanze diplomatiche italiane all’estero

Presentazione candidature: 1 – 14 ottobre 2015
Periodo di svolgimento del tirocinio: 11 gennaio – 11 aprile 2016
Durata: 3 mesi

Descrizione dell’offerta 

Il “Programma di tirocini MAECI–MIUR–Fondazione CRUI” si basa su una Convenzione sottoscritta da Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale, Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca e Fondazione CRUI per le Università Italiane (per il testo della Convezione clicca qui), tesa ad integrare il percorso formativo universitario e a far acquisire allo studente una conoscenza diretta e concreta delle attività istituzionali svolte dal MAECI nel quadro della campagna a sostegno della candidatura italiana al Consiglio di Sicurezza delle Nazioni Unite.

Destinatari

Possono candidarsi gli studenti di tutte le università italiane aderenti al presente bando che risultino iscritti ad uno dei corsi di laurea sotto indicati. Lo status di studente deve essere posseduto al momento della candidatura e mantenuto per tutta la durata del tirocinio, pena esclusione.
Destinazioni
Svizzera, Belgio, Danimarca, Spagna, Vaticano, Malta, Svezia, Stati Uniti, Italia, Francia, Austria, Pesi Bassi, Irlanda, Costa d’Avorio, Emirati Arabi Uniti, Ghana, Etiopia, Giordania, Turchia, Eritrea, Iraq, Thailandia, Egitto, Australia, Tanzania, Vietnam, Indonesia, Malaysia, Nicaragua, Messico, Russia, Kenya, Kosovo, Ecuador, Arabia Saudita, Costarica, Repubblica di Corea, Ex Repubblica Jugoslava di Macedonia, Georgia, Iran, Israele, Albania, Tunisia, Nuova Zelanda, Libano e Sudan. 
Requisiti

•  cittadinanza italiana;

•  non essere stati condannati per delitti non colposi,

•  avere un’età non superiore a 28 anni (non aver compiuto il ventinovesimo anno di età al momento della scadenza del presente bando);

•  essere iscritti a uno dei corsi di laurea magistrale o a ciclo unico

– LMG/01- Giurisprudenza
– LM-16 Finanza
– LM-52 Relazioni internazionali
– LM-56 Scienze dell’economia
– LM-62 Scienze della politica
– LM-63 Scienze delle pubbliche amministrazioni
– LM-76 Scienze economiche per l’ambiente e la cultura
– LM-77 Scienze economico-aziendali
– LM-81 Scienze per la cooperazione allo sviluppo
– LM-90 Studi europei
– LM-87 Servizio sociale e politiche sociali
– LM-88 Sociologia e ricerca sociale

• avere acquisito almeno 60 CFU nel caso delle lauree specialistiche o magistrali e almeno 240 CFU nel caso delle lauree magistrali a ciclo unico;

• avere superato il 70% degli esami, se iscritti a corsi di studio del vecchio
  ordinamento;

• avere riportato una media delle votazioni finali degli esami non inferiore a 27/30;

•  avere una conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2 del quadro comune europeo di riferimento

Università aderenti 

Guarda le UNIVERSITÀ ADERENTI sull’ELENCO SCARICABILE

Condizioni economiche
400 euro mensili, di cui 200 euro sono pagati dalla Rappresentanza diplomatica presso la quale si svolge il tirocinio e 200 euro dall’Università di appartenenza.
Guida alla candidatura
Per fare domanda, seguire le modalità di candidatura presenti nel BANDO
Scadenza : 14 ottobre 2015

Tirocini retribuiti al Parlamento Europeo

BORSE DI STUDIO PER TIROCINI AL PARLAMENTO EUROPEO

Il Parlamento Europeo ha indetto un bando per la selezione di tirocinanti da inserire sia per un percorso di approfondimento e lavoro presso il Parlamento Europeo che per un percorso più focalizzato sul mondo del giornalismo o sul percorso di traduzione.
La scadenza di partecipazione al bando del Parlamento Europeo è prevista per il 15 Novembre 2014.

Di seguito riportiamo tutti i dettagli per la partecipazione.
I TIROCINI:
Il Parlamento Europeo ha indetto varie tipologie di tirocini quali: tirocini per titolari di diplomi universitari “Robert Schuman” (opzione generale e opzione giornalismo), tirocini per interpreti di conferenza e tirocini per traduttori, tirocini “ad hoc” sulla base di accordi sottoscritti tra il Parlamento e organismi terzi, e generici tirocini di formazione presso l’Ente.

REQUISITI DI AMMISSIONE:
I candidati a un tirocinio per titolari di diplomi universitari e non devono: possedere la cittadinanza di uno Stato membro dell’Unione europea o di un paese candidato all’adesione all’Unione europea, avere compiuto 18 anni, avere profonda conoscenza delle lingue ufficiali dell’UE, non aver usufruito di nessun tirocinio o di nessun’altra attività di formazione presso il Parlamento Europeo. candidati ai tirocini Robert Schuman, opzione giornalismo, devono inoltre avere una competenza professionale comprovata da pubblicazioni, o dall’iscrizione all’ordine dei giornalisti di uno Stato membro dell’Unione europea, o da una formazione giornalistica riconosciuta negli Stati membri dell’Unione europea o negli Stati candidati all’adesione. per i tirocinanti nel settore dell’infanzia, fornire un estratto del casellario giudiziario datato di meno di un anno e emesso dall’autorità dell’ultimo luogo di residenza del tirocinante.

DOCUMENTAZIONE:
Come documentazione il Parlamento Europeo richiede l’atto di candidatura debitamente compilato e firmato,una copia del passaporto o della carta d’identità, copie dei diplomi e dei certificati, copia dei risultati universitari se disponibile. documenti giustificativi non dovrebbero essere inviati nella prima fase di selezione. Verranno richiesti solo se si passa la fase di preselezione.

BORSE DI STUDIO:
La base di calcolo delle borse di studio è lo stipendio base mensile di un funzionario di grado AD5, per i tirocinanti che svolgono la loro funzione al di fuori dell’Unione europea il coefficiente correttore da applicare è pari al 100%. Il valore mensile della borsa di studio è fissato al 25% di tale importo. La borsa è pagabile in euro il 15 di ogni mese.


I candidati che desiderano visionare i bandi e compilare l’application possono farlo cliccando sul portale del Parlamento Europeo alla sezione tirocini.

Regione Liguria bando per 1.000 tirocini

Disoccupati e Inoccupati: stage da 500 € mensili per chi non studia e non lavora

La Regione Liguria ha pubblicato un bando per 1.000 tirocini rivolti a giovani fino a 35 anni che non studiano e non lavorano con l'obiettivo di avviarli al mondo del lavoro. I tirocinanti saranno pagati con 500 euro al mese, per metà dalla Regione Liguria e per l'altra metà dalle aziende.




In totale sono stati messi a disposizione 3,2 milioni di euro, di cui 2,2 stanziati dal Fondo sociale europeo e i restanti dal Ministero del lavoro che serviranno a favorire l'assunzione attraverso contratti di apprendistato o a tempo indeterminato, preceduti da un tirocinio di sei mesi.

Nel caso in cui l'azienda decidesse, dopo il tirocinio, di assumerli a tempo indeterminato o con contratto di apprendistato la Regione si impegna a versare anche la parte spettante all' azienda.

Per i giovani con oltre 29 anni sarà concesso un contributo ulteriore al datore di lavoro fino ad un massimo di 3.600 euro ogni nuovo assunto. L'iniziativa si colloca all'interno del piano giovani e dei provvedimenti contro la disoccupazione giovanile della Regione Liguria e si rivolge a giovani fino a 35 anni compiuti che non studiano e non lavorano con l'obiettivo di avviarli al mondo del lavoro.

 "Da un lato - spiega l'assessore Enrico Vesco - ci rivolgeremo a giovani che hanno già terminato il loro percorso scolastico o universitario da non oltre 12 mesi dal conseguimento del diploma o della laurea, di età fino ai 28 anni compiuti, dall'altro a giovani che sono fuori dei percorsi di studio con età fino a 35 anni  inoccupati o disoccupati". "Continua l'attenzione della Regione Liguria - spiega l'assessore Rossetti - verso le giovani generazioni e il loro inserimento nel mondo del lavoro. Dare l'opportunità ai giovani liguri di vivere un'esperienza formativa in azienda, attraverso gli strumenti oggi esistenti, è la strada che dobbiamo seguire con determinazione. In particolare, di fronte alla crisi che stiamo vivendo, risulta fondamentale agevolare le imprese a dare un futuro ai tanti ragazzi disoccupati, aiutandoli ad entrare nel mercato del lavoro mediante l'inserimento in tirocinio, con la possibilità concreta di proseguire l'esperienza anche in apprendistato. Ci premeva - ha continuato Vesco - mettere a sistema un modello integrato a favore dell'occupabilità dei giovani, siglando prima di tutto un accordo con tutte le associazioni di datori come abbiamo fatto questa estate. A questo punto ci auguriamo che le aziende rispondano ai bandi."

Le aziende interessante dovranno presentare ai Centri per l'impiego le proprie necessità di figure professionali compilando la scheda sul sito www.match.regione.liguria.it. Dal canto loro i centri per l'impiego selezioneranno i giovani attingendo ai loro nominativi e invieranno successivamente alle aziende una rosa di candidati. Tra i criteri di selezione la minore età e la maggiore permanenza nello stato di disoccupazione.

Per maggiori informazioni consultarhttp://www.lavoro.laspezia.it/piano-giovani-mille-tirocinie la pagina dedicata del sito Regione Liguria

o

Regione Liguria , bandi 1000 tirocini

BANDO 1.000 TIROCINI
DEL PIANO GIOVANI
REGIONE LIGURIA









Programma sperimentale integrato di interventi per la

promozione dei tirocini e dei contratti di apprendistato (DGR 1051/2013)

nell’ambito del Piano Giovani della Regione Liguria (DGR 1037/2012)

A partire dalla data del 22.01.2014  le persone interessate, disoccupate o inoccupate, residenti o domiciliate nella Provincia della Spezia, possono recarsi ai Centri per l’Impiego della Provincia della Spezia per iscriversi ed esprimere la propria disponibilità  ad essere inserite in esperienze di tirocinio presso le imprese del territorio. 

In tale occasione, l’operatore dello “Sportello Match - lavoratore” del Centro per l’Impiego assisterà la persona nella compilazione della propria scheda professionale prevista dal Servizio “Match Aziende & Lavoro”, lo sportello appositamente isituito presso il Centro per l'Impiego è aperto tutti i giorni dalle ore 8.30 alle ore 12.30 

In alternativa, la persona, una volta effettuata l’iscrizione al Centro per l’Impiego di competenza, potrà esprimere direttamente la propria disponibilità al progetto collegandosi personalmente al sito web match.regione.liguria.it , inserendo i propri dati nella relativa sezione dedicata al lavoratore.

Qualora le persone interessate al progetto siano già iscritte presso i Centri per l’Impiego della Provincia della Spezia, dovranno provvedere ad aggiornare o aver aggiornato dal 1° novembre 2013 la propria scheda professionale recandosi allo “Sportello Match” del Centro per l’impiego competente oppure collegandosi personalmente al predetto sito web e confermando in tal modo la propria disponibilità ad essere inseriti in esperienze di tirocinio, secondo le modalità previste dall’Avviso in oggetto.

 I percorsi in oggetto prevedono l’impegno del datore di lavoro ad accogliere in tirocinio un lavoratore di età fino ai 35 anni nel profilo professionale e secondo le modalità definite dal progetto formativo. Se l’esperienza ha esito positivo in termini di competenze acquisite dal giovane e di valutazione attitudinale dello stesso, il percorso può portare all’assunzione del tirocinante.

Gli interventi attivabili sono i seguenti:

1. Percorso di primo ingresso al lavoro: indirizzato a giovani inoccupati o disoccupati che hanno terminato il loro percorso scolastico o universitario da non oltre 12 mesi dal conseguimento del diploma, dalla qualifica o della laurea, di età fino ai 28 anni compiuti (ovverossia con età pari a 29 anni meno un giorno;
2. Percorso di inserimento o reinserimento: destinato a giovani inoccupati o disoccupati che si trovano al di fuori dei percorsi di studio, con età fino ai 28 anni compiuti (ovverossia con età pari a 29 anni meno un giorno, inoccupati o disoccupati.
3. Percorso di assunzione: destinato a giovani inoccupati o disoccupati che si trovino al di fuori di percorsi di studio, con età compresa tra 29 e 35 anni (ovverossia con età compresa tra 29 anni compiuti e 36 anni meno un giorno).

A partire dalla data del 22/02/2014 anche  le aziende interessate potranno presentare ai Centri per l’Impiego della Provincia della Spezia le proprie domande di partecipazione al progetto e dare la propria disponibilità ad ospitare persone in tirocinio. Le domande vanno presentate esclusivamente tramite il servizio on-line “ Match Aziende & Lavoro” e collegandosi al sito internet match.regione.liguria.it, nella relativa sezione dedicata alle imprese; in tale operazione potranno farsi assistere dagli operatori dello “Sportello Match - imprese” presso i Centri per l’Impiego della Provincia. Le aziende interessate possono presentare richiesta di pre-selezione a cominciare dal 22 febbraio 2014. 

I percorsi in oggetto prevedono l’impegno del datore di lavoro ad accogliere in tirocinio un lavoratore di età fino ai 35 anni nel profilo professionale e secondo le modalità definite dal progetto formativo


Tutte le informazioni per chi vuole partecipare al bando :

Informativa per lavoratori - 1000 tirocini giovani

Bandi Tirocini Regione Liguria

Pronti i bandi della Regione Liguria di 3,2 milioni di euro per l’assunzione di mille tirocinanti

Dal 22 febbraio 2014  le aziende liguri potranno presentare domanda per assumere in maniera agevolata giovani fino ai 35 anni. 

Sono stati presentati i due bandi destinati ad un numero presunto di mille tirocinanti e rivolti ai datori di lavoro privati per ridurre la disoccupazione giovanile. In totale sono stati messi a disposizione 3,2 milioni di euro, di cui 2,2 stanziati dal Fondo sociale europeo e i restanti dal Ministero del lavoro che serviranno a favorire l’assunzione attraverso contratti di apprendistato o a tempo indeterminato, preceduti da un tirocinio di sei mesi. 

I tirocinanti saranno infatti pagati con 500 euro al mese, per metà dalla Regione Liguria e per l’altra metà dalle aziende.
Nel caso in cui l’azienda decidesse, dopo il tirocinio, di assumerli a tempo indeterminato o con contratto di apprendistato la Regione si impegna a versare anche la parte spettante all’azienda. Per i giovani con oltre 29 anni sarà concesso un contributo ulteriore al datore di lavoro fino ad un massimo di 3.600 euro ogni nuovo assunto.
L’iniziativa si colloca all’interno del piano giovani e dei provvedimenti contro la disoccupazione giovanile della Regione Liguria e si rivolge a giovani fino a 35 anni compiuti che non studiano e non lavorano con l’obiettivo di avviarli al mondo del lavoro. I tirocini sono rivolti  a giovani che hanno già terminato il loro percorso scolastico o universitario da non oltre 12 mesi dal conseguimento del diploma o della laurea, di età fino ai 28 anni compiuti, dall’altro a giovani che sono fuori dei percorsi di studio con età fino a 35 anni inoccupati o disoccupati .
L’attenzione della Regione Liguria verso le giovani generazioni e il loro inserimento nel mondo del lavoro. Dare l’opportunità ai giovani liguri di vivere un’esperienza formativa in azienda, attraverso gli strumenti oggi esistenti, è la strada che dobbiamo seguire con determinazione. In particolare, di fronte alla crisi che stiamo vivendo, risulta fondamentale agevolare le imprese a dare un futuro ai tanti ragazzi disoccupati, aiutandoli ad entrare nel mercato del lavoro mediante l’inserimento in tirocinio, con la possibilità concreta di proseguire l’esperienza anche in apprendistato”. “Ci premeva –ha continuato Vesco- mettere a sistema un modello integrato a favore dell’occupabilità dei giovani, siglando prima di tutto un accordo con tutte le associazioni di datori come abbiamo fatto questa estate. A questo punto ci auguriamo che le aziende rispondano ai bandi”.

Dal canto loro i Centri per l’Impiego selezioneranno i giovani attingendo ai loro nominativi e invieranno successivamente alle aziende una rosa di candidati. Tra i criteri di selezione la minore età e la maggiore permanenza nello stato di disoccupazione.
Sulla base dei dati Istat nel terzo trimestre 2013 ammontano a 58.000 i disoccupati in Liguria, con un incremento di 6.000 unità rispetto al corrispondente trimestre del 2012, e un tasso di disoccupazione pari all’8,6% con un +1,1 punti percentuali rispetto all’anno precedente. Il tasso di disoccupazione risulta più elevato nella classe di età tra i 15 e i 24 anni con un valore che nel corso degli anni è andato crescendo fino a raggiungere il 30,1%. Per quanto riguarda le assunzioni e le cessazioni avvenute nel corso del 2013 nei primi 9 mesi sono stati 141.000 coloro che hanno firmato un nuovo contratto di lavoro, 137.000 i lavoratori che sono usciti dal mercato del lavoro. Le tipologie contrattuali prevalenti sono il lavoro a tempo determinato e flessibile. Tra coloro che sono usciti dal mercato del lavoro la maggior parte sono giovani tra i 15 e i 34 anni (oltre il 40%), seguiti dalle classi di età più mature (35-49 anni) che sono oltre il 30%, mentre gli ultracinquantenni toccano il 20%. Sul fronte di chi cerca lavoro a novembre 2013 gli iscritti ai Centri per l’impiego risultavano 122.261 unità, di cui 45.038 pari al 36.8% con meno di 35 anni.

Per maggiori informazioni è possibile contattare gli uffici della Confcommercio della Spezia, referente del settore Dott.ssa Caporilli, al numero 0187-598511.