Cisita di Lerici , corso per "Montatore e installatore di macchine e impianti

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

CORSO cisita  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

LERICI 

CORSO cisita

è stato riaperto il bando per il corso di :

"MONTATORE E INSTALLATORE DI MACCHINE E IMPIANTI" , ad integrazione della precedente selezione

Obiettivo: forti richieste di profili tecnici ad elevata specializzazione (scarsamente disponibili sul mercato del lavoro), in grado di inserirsi rapidamente e proficuamente nel nuovo contesto industriale e di gestire correttamente processi e cicli produttivi, comprendendo e condividendo i nuovi criteri di qualità ed efficienza.

Il progetto intende attuare un percorso formativo e affrontare e approfondirele macrotematiche tecniche forndamentali favorendo l'inserimento lavorativo dei partecipanti qualificati.

Destinatari: 8 giovani disoccupati in possesso di diploma di scuola media superiore

Requisiti: disoccupati in possesso di diploma di scuola media superiore: periti meccanici, periti elettronici, periti elettrotecnici, periti navalmeccanici con estensione ai seguenti titoli di studio: Tecnico dei sistemi energetici, Tecnico delle industrie elettriche, Perito per gli apparati ed impianti marittimi- Età inferiore ai 27 anni

Durata: 800 ORE (300 Ore di teoria + 220 Ore di pratica + 280 Ore di stage)

Scadenza Bando: ore 12.00 del 13 Febbraio 2014

Inizio corso previsto: 24 Febbraio 2014

Attestato previsto: Attestato di qualifica "Montatore e manutentore meccanico"

Per maggiori informazioni e per scaricare la domanda di iscrizione consultare il sito www.cisita.it nella sezione "Bandi aperti"

Stage retribuito presso NATO Defense College a Roma.

NATO Defense College a Roma

La Nato organizza ogni anno un Internship Programme  presso il Nato Defense College di Roma per studenti in corso o studenti appena laureati. 
Se sei uno studente in Scienze Politiche, Relazioni Internazionali, Security Studies, Biblioteconomia, Media Studies o Giornalismo non farti scappare questa opportunità! Potrai essere selezionato e svolgere lo stage retribuito.

Dove: Roma, Italia

Destinatari: I candidati devono essere studenti universitari (da almeno due anni) o recentemente laureati (con un titolo di Laurea ottenuto da non più di 12 mesi) nelle seguenti aree di studio: Scienze Politiche, Relazioni Internazionali, Security Studies, Biblioteconomia, Media Studies o Giornalismo.

Scadenza: 31 Gennaio 2014

Descrizione dell’offerta: L'Internship Programme del Nato Defense College ha tre obiettivi principali: 

Fornire agli stagisti la possibilità di imparare dalla comunità NATO e ottenere una migliore comprensione e una visione più equilibrata dell'organizzazione. 

Contribuire alla creazione di una forza lavoro più diversificata. 

Espandere la comprensione della NATO nei paesi dell'Alleanza.

I tipi di stage disponibili sono i seguenti:

1. Academic Operations Division (AOD)

La Academic Operations Division è responsabile per la programmazione dei principali corsi organizzati nel Collegio. La divisione comprende :

Programmi Branch - responsabile per la programmazione , il coordinamento e la gestione quotidiana dei corsi e la fornitura di supporto ai deputati del corso;

Facoltà - responsabile per la direzione di tutte le attività accademica nei comitati;

Campo Studies Branch - responsabile della preparazione ed esecuzione delle due settimane di campi studio condotti per i paesi NATO e partner di ogni anno ;

Sezione Linguistica - responsabile per la fornitura di servizi di supporto linguistico.

Il tirocinante sosterrà l'Assistente Divisione che lavora per Direttore della Divisione . Responsabilità si concentrerà sul sostegno ai programmi Branch. 

Per questo stage è necessario un buon livello di conoscenza della Lingua Inglese. La conoscenza della Lingua Francese e/o Italiana costituisce un asset, non per questo si ritiene tale conoscenza obbligatoria.

1. Curriculum Planning Branch (CPB)

Il Curriculum Planning Branch (CPB) è  la sezione responsabile dello sviluppo e dell'attuazione del curriculum accademico del NDC Senior Course  e di alcuni corsi brevi . Il lavoro prevede una preparazione approfondita dei corsi, con la determinazione dei metodi educativi per l'organizzazione generale e la gestione dei moduli di studio / corsi brevi (la selezione dei docenti e dei partecipanti, supporto amministrativo, valutazione post- corso , ecc.) La maggior parte del lavoro del tirocinante si svolgerà attraverso l’interazione con i  generali, ufficiali di bandiera, e Corso ambasciatori  ( GFOAC ). 

I candidati che presentano domanda di stage all'interno di questo settore dovrebbero dimostrare ottime capacità organizzative, di un approccio orientato al lavoro di squadra , flessibilità, ottime capacità di comunicazione e inter- personali, e la determinazione a raggiungere i risultati. 

È  richiesto un buon livello di conoscenza della Lingua Inglese, la conoscenza della Lingua Francese e/o italiana costituisce un asset, non per questo si ritiene tale conoscenza obbligatoria.

1. Library and Knowledge Centre(LKC)

La Biblioteca del NDC e il Knowledge Centre combina attività bibliotecarie tradizionali con moderni servizi basati sulla conoscenza nei settori delle relazioni internazionali , le questioni di sicurezza e di difesa, gli affari militari e di attualità. 

Lo stagista parteciperà alla integrazione delle attività di gestione della conoscenza in divisioni e filiali NDC e sarà chiamato anche a svolgere attività di routine.

I candidati che presentano domanda di stage all'interno della Biblioteca e Knowledge Centre devono dimostrare di avere – all’interno del proprio curriculum –  una o più delle seguenti discipline o argomenti correlati: Knowledge Management, Biblioteca Digitale, web publishing , Information Needs Analysis, Scienze Politiche, Diritto Internazionale. Essi dovrebbero avere anche una buona conoscenza del lavoro bibliotecario e, se possibile, una preparazione di base nelle relazioni internazionali .

Gli Stagisti presso il LKC saranno impiegati alla reception, fornendo supporto ai visitatori della Biblioteca. Essi potranno anche contribuire all’aggiornamento e al mantenimento dei portali creati dalla LKC e concentrarsi sulle attività di condivisione delle conoscenze per questo stage è richiesto un elevato livello di conoscenza della Lingua Inglese, la conoscenza della Lingua Francese e/o italiana costituisce un asset, non per questo si ritiene tale conoscenza obbligatoria.

1. Research Division (RD)

I candidati che presentano domanda di stage all'interno della divisione di ricerca saranno tenuti a sostenere la RD in tutte le attività tipiche di un istituto di ricerca (organizzazione di eventi, sostegno alla ricerca e compiti amministrativi). Più in particolare :

Fornire supporto amministrativo agli Assistenti di ricerca durante l'organizzazione di seminari, workshop e conferenze, nonché l'emissione degli ordini di viaggio, Viaggi rivendicazioni , e altri moduli elettronici in caso di necessità ;

Stilare i verbali delle riunioni e conferenze, come richiesto dal RA ;

Aggiornare il database dei contatti della Divisione , mentre si naviga e la ricerca d'informazioni sul web;

Sostenere il Publications Assistant ( PA ) nel dispacciamento delle pubblicazioni in casa e all'estero;

Distribuzione della corrispondenza interna ai membri della Divisione .

Per questo stage è  richiesta buona conoscenza del pacchetto Office .

Inoltre,gli stagisti potrebbero trovare il tempo per perseguire un proprio progetto di ricerca sotto la guida di uno dei ricercatori residenti.

È necessario una buon livello di conoscenza della Lingua Inglese la conoscenza della Lingua Francese e/o italiana costituisce un asset, non per questo si ritiene tale conoscenza obbligatoria.

1. Middle East Faculty (MEF)

I candidati che presentano domanda di stage all'interno del MEF saranno tenuti a sostenere la divisione con attività che vanno dalla organizzazione delle attività di ricerca a mansioni amministrative. 

Gli stagisti che lavorano all'interno della facoltà saranno coinvolti in una serie di aspetti della preparazione accademica e pratica dei corsi organizzati dalla facoltà. I candidati devono avere un forte background accademico in un settore come Teoria Politica, Relazioni Internazionali, Studi di Sicurezza, Economia e Gestione e dovrebbero essere in grado di dimostrare buone capacità organizzative e un atteggiamento cooperativo all’interno di un ambiente multiculturale. 

È richiesto un buon livello di conoscenza della Lingua Inglese e un ottimo livello di Arabo. La conoscenza della Lingua Francese e/o Italiana costituisce un asset, non per questo si ritiene tale conoscenza obbligatoria.

1. Public Affairs Office (PAO)

La missione del NDC Public Affairs Office è quello di sostenere il comandante e il Collegio nel fornire comunicazioni e informazioni accurate in modo tempestivo per migliorare la consapevolezza e la comprensione del ruolo, degli obiettivi, delle missioni, delle attività e delle problematiche  della NATO, migliorando così la credibilità organizzativa di tale istituzione agli occhi del pubblico. 

Il PAO anche responsabile per lo sviluppo di un rapporto di lavoro con i rappresentanti dei media, il contatto ufficiale con le ambasciate straniere. Per mantenere e sviluppare il contatto con il pubblico  si prediligono oramai i social media e gli strumenti audio -visivi, quali Facebook , Twitter e Youtube.

I candidati che presentano domanda di stage all'interno del PAO saranno tenuti a:

Scrivere articoli per il sito del NDC sugli eventi principali in corso presso il College;

Pianificare, organizzare  il protocollo per eventi significativi presso il College;

Stabilire e mantenere contatti e liste di ospiti per tutti gli eventi di protocollo;

Assistere alle funzioni presso il College di accogliere gli ospiti e fornire orientamenti;

Stesura occasionale di telegrammi , fax , e-mail e lettere formali in inglese e in italiano;

Progettazione e preparazione di ordini operativi per i prossimi eventi e visite ad alto livello;

Organizzare e gestire gli archivi di PAO .

Il candidato deve avere familiarità con gli strumenti di social media, così come con strumenti cinematografici e di editing (incluso ma non limitato a Premiere Pro e Photoshop ) .

È necessario una buon livello di conoscenza della Lingua Inglese la conoscenza della Lingua Francese e/o italiana costituisce un asset, non per questo si ritiene tale conoscenza obbligatoria.

Requisiti: i candidati devono avere un’età compresa tra i 21 e 30 anni di età ed essere cittadini di uno Stato membro della NATO.

Inoltre sono richiesti i seguenti requisiti: 

Accademici:

I candidati devono essere studenti universitari (da almeno due anni) o recentemente laureati (con un titolo di Laurea ottenuto da non più di 12 mesi) nelle seguenti aree di studio: Scienze Politiche, Relazioni Internazionali, Security Studies, Biblioteconomia, Media Studies o Giornalismo.

Linguistici:

Ottima conoscenza della Lingua Inglese e una conoscenza lavorativa della Lingua Francese. Per le specifiche conoscenze linguistiche si rimanda alla presentazione dei tipi di stage proposti.

Documenti richiesti: i documenti richiesti sono:

- Application form, ce ne sono due: General Internship Application Form per i tirocini presso AOD, CPB, RD, MEF, PAO e Library and Knowledge Centre Internship Application form, per il rispettivo tirocino

- Curriculum Vitae

- Lettera di Motivazione

Costi/ Retribuzioni: 800,00€ al mese

Guida all’application: i documenti richiesti devono essere inviati via e-mail al seguente indirizzo:

recruitment@ndc.nato.int

Contatti :Associazione Giovani nel Mondo

• via Policarpo Petrocchi n°8/b
• 00137 - Roma
• Telefono: +39 06 86767305
•  Fuori dagli orari di apertura è possibile contattare i responsabili ai seguenti recapiti telefonici:
• +39 346 0002550
• +39 340 7349667
• Email : info@carriereinternazionali.com

per altre opportunità simili, vai alla sezione “Nazioni Unite e Organizzazioni Internazionali”

Link utili:

Ente

Specifiche offerta con Application form General Internship Application Form e Application form Library and Knowledge Centre

Sito Turistico Roma

Vuoi candidarti per questa o altre opportunità e non sai come fare?

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Poste Italiane assume n. 1400 postini

POSTE  ITALIANE SELEZIONA 

1.400 POSTINI 

 

 

 

• POSTE iTALIANE  assume personale all’interno del proprio organico :
  N.1.400  postini-portalettere in diverse Regioni d'Italia.
  Le posizioni di lavoro sono suddivise nelle seguenti Aree geografiche.
  Nord Ovest, Lombardia, Nord Est
  Centro 1 (Firenze, Toscana, Umbria)
  Centro (Roma e Lazio)
  Sud (Napoli e Campania)
  Sud1 (Bari, Puglia, Molise, Basilicata)
  Sud 2 (Palermo e Sicilia)
  Sardegna e Calabria
  La retribuzione è di 1.190 euro al mese, possono presentare domanda sempre e solo sul sito internet delle Poste Italiane.
  requisiti:
  Diploma di scuola media superiore 70/100
  Patente di guida
  Capacità di guida di un Liberty 125 Piaggio
  Nessuna esperienza in azienda
  Disponibilità a lavorare dal lunedì al sabato dalle 8.00 alle 14.00
  Le candidature e i curriculum devono essere inviati solo ed esclusivamente sul sito http://www.poste.it/azienda/chisiamo/lavoraconnoi.shtml
  

  Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Assunzione per diversi profili professionali all'Hotel Ritz di Londra .

Londra: 

il Ritz cerca personale

 

 

Il Dipartimento Risorse Umane dell’Hotel Ritz ha pubblicato una ricerca di nuovo personale che riguarda numerosi profili. L’azienda desidera incontrare lavoratori   che siano pronti a trasferirsi a Londra e a prendere servizio nella struttura a cinque stelle di Londra dopo un periodo di adeguata formazione.
Questo nuovo reclutamento di personale è legato, come ha dichiarato l’azienda nell’annuncio, ad un aumento delle attività conseguente all’incremento dei clienti dell’hotel.
Profili ricercati
Le figure ricercate sono: chef, cuoco, conference & banqueting operations manager, food & beverage team manager, account manager, cassiere, barman, massaggiatore, dattilografo, assistente del front office manager, receptionist, assistente guest relation, cameriere ai piani, interprete, camerieri di sala, governante, addetto alle pulizie, autista.
Le informazioni su benefit e sistemazione verranno date una volta ricevute le candidature.

Per candidarsi ad una delle posizioni aperte nel Ritz Hotel di Londra la persona da contattare è Joanne Meredith, e-mail: recruitment_ritzhotel@europe.com, tel. +44 7035949008. Indirizzo: 116 Piccadilly, Mayfair, London W1J 7BJ, UK. Reference number: CVO-467373-LT.

Bandi Tirocini Regione Liguria

Pronti i bandi della Regione Liguria di 3,2 milioni di euro per l’assunzione di mille tirocinanti

Dal 22 febbraio 2014  le aziende liguri potranno presentare domanda per assumere in maniera agevolata giovani fino ai 35 anni. 

Sono stati presentati i due bandi destinati ad un numero presunto di mille tirocinanti e rivolti ai datori di lavoro privati per ridurre la disoccupazione giovanile. In totale sono stati messi a disposizione 3,2 milioni di euro, di cui 2,2 stanziati dal Fondo sociale europeo e i restanti dal Ministero del lavoro che serviranno a favorire l’assunzione attraverso contratti di apprendistato o a tempo indeterminato, preceduti da un tirocinio di sei mesi. 

I tirocinanti saranno infatti pagati con 500 euro al mese, per metà dalla Regione Liguria e per l’altra metà dalle aziende.
Nel caso in cui l’azienda decidesse, dopo il tirocinio, di assumerli a tempo indeterminato o con contratto di apprendistato la Regione si impegna a versare anche la parte spettante all’azienda. Per i giovani con oltre 29 anni sarà concesso un contributo ulteriore al datore di lavoro fino ad un massimo di 3.600 euro ogni nuovo assunto.
L’iniziativa si colloca all’interno del piano giovani e dei provvedimenti contro la disoccupazione giovanile della Regione Liguria e si rivolge a giovani fino a 35 anni compiuti che non studiano e non lavorano con l’obiettivo di avviarli al mondo del lavoro. I tirocini sono rivolti  a giovani che hanno già terminato il loro percorso scolastico o universitario da non oltre 12 mesi dal conseguimento del diploma o della laurea, di età fino ai 28 anni compiuti, dall’altro a giovani che sono fuori dei percorsi di studio con età fino a 35 anni inoccupati o disoccupati .
L’attenzione della Regione Liguria verso le giovani generazioni e il loro inserimento nel mondo del lavoro. Dare l’opportunità ai giovani liguri di vivere un’esperienza formativa in azienda, attraverso gli strumenti oggi esistenti, è la strada che dobbiamo seguire con determinazione. In particolare, di fronte alla crisi che stiamo vivendo, risulta fondamentale agevolare le imprese a dare un futuro ai tanti ragazzi disoccupati, aiutandoli ad entrare nel mercato del lavoro mediante l’inserimento in tirocinio, con la possibilità concreta di proseguire l’esperienza anche in apprendistato”. “Ci premeva –ha continuato Vesco- mettere a sistema un modello integrato a favore dell’occupabilità dei giovani, siglando prima di tutto un accordo con tutte le associazioni di datori come abbiamo fatto questa estate. A questo punto ci auguriamo che le aziende rispondano ai bandi”.

Dal canto loro i Centri per l’Impiego selezioneranno i giovani attingendo ai loro nominativi e invieranno successivamente alle aziende una rosa di candidati. Tra i criteri di selezione la minore età e la maggiore permanenza nello stato di disoccupazione.
Sulla base dei dati Istat nel terzo trimestre 2013 ammontano a 58.000 i disoccupati in Liguria, con un incremento di 6.000 unità rispetto al corrispondente trimestre del 2012, e un tasso di disoccupazione pari all’8,6% con un +1,1 punti percentuali rispetto all’anno precedente. Il tasso di disoccupazione risulta più elevato nella classe di età tra i 15 e i 24 anni con un valore che nel corso degli anni è andato crescendo fino a raggiungere il 30,1%. Per quanto riguarda le assunzioni e le cessazioni avvenute nel corso del 2013 nei primi 9 mesi sono stati 141.000 coloro che hanno firmato un nuovo contratto di lavoro, 137.000 i lavoratori che sono usciti dal mercato del lavoro. Le tipologie contrattuali prevalenti sono il lavoro a tempo determinato e flessibile. Tra coloro che sono usciti dal mercato del lavoro la maggior parte sono giovani tra i 15 e i 34 anni (oltre il 40%), seguiti dalle classi di età più mature (35-49 anni) che sono oltre il 30%, mentre gli ultracinquantenni toccano il 20%. Sul fronte di chi cerca lavoro a novembre 2013 gli iscritti ai Centri per l’impiego risultavano 122.261 unità, di cui 45.038 pari al 36.8% con meno di 35 anni.

Per maggiori informazioni è possibile contattare gli uffici della Confcommercio della Spezia, referente del settore Dott.ssa Caporilli, al numero 0187-598511.

Comune di Lerici , consegna Pigotte Unicef

Comune di Lerici 
Sabato 18 gennaio ore 11.00
Sala Consiliare 









Il Sindaco Marco Caluri darà il benvenuto ai nuovi nati del 2013 residenti nel territorio
comunale, donando loro una Pigotta dell’Unicef. Si attendono in Comune 53 bambini,
di cui 30 femmine e 23 maschi.
Ad aprire e chiudere l’anno, due bambine: la prima nata del 2013 è Gloria Pasini,
venuta alla luce proprio il primo giorno dell’anno, mentre l’ultima è Ada Di Gregorio,
nata lo scorso 22 dicembre. Fra i nuovi lericini si registra anche la nascita di una
coppia di gemelle, le piccole Bernal Diaz Maria Francesca e Maria Giorgia.
La frazione con il maggior numero di nati è Lerici con 17 nascite. Al secondo posto
San Terenzo con 13, che registra lo stesso numero di nati dello scorso anno. Seguono
Pugliola con 9 nascite e Tellaro con 6. La Serra registra 5 bambini e chiude Pozzuolo,
con 3.
Come da alcuni anni, a Muggiano e al Senato non è stata registrata alcuna nascita.
Dei 53 nuovi nati, 4 sono di origini straniere: due peruviane e due albanesi.
La cerimonia di consegna delle Pigotte, organizzata in collaborazione con l’UNICEF, è
quest’anno al nono appuntamento e contribuirà a salvare una piccola vita del Terzo
Mondo: le Pigotte donate consentiranno infatti la vaccinazione di 53 bambini contro le
sei malattie infettive killer (difterite, tetano, pertosse, morbillo, poliomielite,
tubercolosi).

Ti Consiglio - Offerte di lavoro

OFFERTE DI LAVORO , CONCORSI GENNAIO 2014

 
Selezioni in Italia per aspiranti ASSISTENTI DI VOLO in Emirates Airlines, ecco tutte le informazioni: http://www.ticonsiglio.com/assistenti-volo-emirates-airlines-selezioni/

Centro Europeo di Giornalismo: concorso per giornalisti. Domande entro il 26 febbraio 2014. Ecco tutte le informazioni: http://www.ticonsiglio.com/centro-europeo-di-giornalismo-concorso-per-giornalisti/

Stage con borse di studio per Architetti in Spagna, Portogallo, Repubblica Ceca, Lituania, Francia. Domande entro il 31 gennaio 2014. Info qui: http://www.ticonsiglio.com/stage-per-architetti-spagna-portogallo-repubblica-ceca-lituania-francia/

Lavoro Estate 2014: si cercano INFERMIERI, MEDICI, ACCOMPAGNATORI, ANIMATORI ecc (in totale servono 2500 profili). Ecco tutte le informazioni: http://www.ticonsiglio.com/estate-2014-lavoro-infermieri-medici-accompagnatori-animatori/

Aperto un concorso per 30 INFORMATICI a tempo indeterminato presso il MINISTERO dell'Economia e Finanze. Domande entro 31 gennaio 2014. Ecco tutte le info: http://www.ticonsiglio.com/concorso-per-informatici-ministero-economia-e-finanze/   

RYANAIR ha pubblicato le nuove date di selezione 2014 per ASPIRANTI ASSISTENTI DI VOLO in Italia, ecco tutte le informazioni: http://www.ticonsiglio.com/assistenti-di-volo-ryanair-assunzioni-2014/

Concorso Universita di FOGGIA per 5 AMMINISTRATIVI. Domande entro 23 gennaio 2014. Ecco il bando e tutte le informazioni: http://www.ticonsiglio.com/concorso-universita-di-foggia-amministrativi/

Si cercano INFERMIERI italiani per Ospedale Pubblico in Inghilterra, assunzioni a tempo indeterminato. Ecco tutte le informazioni: http://www.ticonsiglio.com/lavoro-per-infermieri-inghilterra-ospedale-pubblico/

Il Gruppo SELEX aprirà 58 nuovi supermercati/punti vendita in Italia, con la creazione di 1100 NUOVI POSTI DI LAVORO. Ecco tutte le informazioni sulle nuove assunzioni: http://www.ticonsiglio.com/selex-assunzioni-2014-lavoro/ 

Tirocini per diplomati presso il Parlamento Europeo

Sei diplomato e hai più di 18 anni? Candidati per un tirocinio al Parlamento Europeo!

Il Parlamento Europeo mette a disposizione diversi tirocini per la formazione professionale dei giovani cittadini europei e permettere loro di acquisire familiarità con il funzionamento dell'Istituzione. Il tirocinio è retribuito e permette di lavorare gomito a gomito con validi professionisti in un ambiente internazionale. Candidati subito!

Dove: Bruxelles, Lussemburgo, Strasburgo o qualsiasi città nel territorio dell'UE che ospiti un Ufficio del Parlamento europeo. È possibile scegliere una destinazione in base alle proprie competenze in sede di compilazione dell'application form.

Destinatari: Giovani diplomati cittadini dell'Unione europea che abbiano compiuto 18 anni.

Quando: La durata dei tirocini per diplomati presso il Parlamento europeo varia da 1 fino a 4 mesi.

 Ogni anno, vi sono 3 cicli di tirocinio:

 - a partire dal 1° gennaio

- a partire dal 1° maggio

- a partire dal 1° settembre

Scadenza:

- Per il ciclo di tirocini di gennaio, la scadenza per la presentazione delle domande è il 1° ottobre

- Per i tirocini di maggio è il 1° febbraio

- Per i tirocini di settembre è il 1° giugno.

Descrizione dell’offerta: Il Parlamento Europeo offre ai giovani che siano già titolari, prima della scadenza di inoltro della candidatura, di un diploma di studi secondari corrispondente al livello di accesso all'università o che abbiano compiuto studi superiori o tecnici di pari livello, la possibilità di effettuare tirocini di formazione.Questi ultimi sono riservati in via prioritaria ai candidati che devono effettuare obbligatoriamente un tirocinio nel quadro del loro piano di studi, ma anche a coloro che non sono obbligati a farlo. A seconda dei propri interessi e delle proprie competenze, è possibile scegliere il tipo di tirocinio per cui candidarsi, analogamente alla sede di lavoro.

Requisiti:

- Avere compiuto 18 anni di età per il primo giorno del loro tirocinio

- essere cittadini dell'Unione europea

- aver conseguito un diploma di studi secondari

- ottima conoscenza di almeno una lingua ufficiale dell'Unione

- non aver prestato alcun servizio retribuito presso alcuna istituzione dell'Unione per più di 4 settimane consecutive.

Documenti richiesti: I documenti richiesti sono specificati all'interno dell'application form online

Retribuzione: La retribuzione prevista è pari a 300 euro mensili. I costi di assicurazione sono a carico del Parlamento, così come i costi di viaggio all'inizio ed alla fine del tirocinio.

Guida all’application:Per candidarsi è necessario compilare l'application form online che trovate sulla pagina del sito del Parlamento europeo dedicata ai Programmi di tirocinio. Tenuto conto del considerevole numero di candidature, si consiglia di non attendere l’ultimo giorno per inoltrare la propria candidatura, in quanto la presenza di molti utenti sul sito potrebbe creare disagi nell'immissione della candidatura nel sistema. Bisogna inoltre considerare che se l'atto di candidatura viene lasciato inattivo per 30 minuti, la sessione scadrà ed i dati inseriti andranno perduti.

Prima di compilare l’atto di candidatura si raccomanda di leggere attentamente le Norme interne relative ai tirocini e alle visite di studio presso il Segretariato Generale del Parlamento Europeo e le FAQ.

Prima di presentare la propria candidatura nelle Direzioni generali che corrispondono meglio al vostro profilo, è possibile leggere la loro descrizione cliccando sul pulsante di informazione sull’ultima pagina dell’atto di candidatura.

Una volta inviata, non è possibile modificare l’iscrizione online. Essa deve essere completata e trasmessa in un'unica tappa.

Dopo aver confermato ed inviato l'atto di candidatura online, riceverete un messaggio di conferma automatico al vostro indirizzo E-mail. Il messaggio contiene un numero di conferma che dovrete indicare in tutte le future comunicazioni concernenti il tirocinio, nonché un allegato che vi permette di accedere alla sintesi del vostro atto di candidatura online in formato pdf, di cui sarà richiesta una versione cartacea qualora sarete selezionati e vi sarà offerto un tirocinio.

Link utili:

Sito del Parlamento europeo

Pagina del sito dedicata ai Programmi di tirocinio

Application form online

FAQ

Norme interne relative ai tirocini e alle visite di studio presso il Segretariato Generale del Parlamento Europeo.

Contatti utili:

Traineeships Office

Kirchberg European Centre

PRE 03B026

L-2929 LUXEMBOURG 

Tel. + 352/43 00 248 82 

Indirizzo E-mail

stages@europarl.europa.eu

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“

"Botteghe di Mestiere" per tirocini retribuiti

Sono aperte fino al 30 gennaio 2014 le candidature per gli aspiranti tirocinanti alle "Botteghe di Mestiere". 







In Liguria sono aperte tre botteghe: 
una a La Spezia 
due a Savona  
prevedono per ciascun partecipante una borsa di tirocinio di 500 euro al mese. 
I tirocini durano sei mesi.
E' possibile presentare una sola candidatura, scegliendo la provincia di interesse e registrandosi utilizzando gli allegati che si possono scaricare sul sito di Italialavoro.
"La bottega degli impianti. Lavori di costruzione specializzati" (La Spezia)
La bottega degli impianti che opera nei comparti degli idraulici, elettricisti, pittori, installatori di infissi, carpentieri, muratori in pietra è finalizzata a favorire la trasmissione di competenze specialistiche verso le nuove generazioni attraverso l’attivazione di percorsi di tirocinio. Il modello di intervento proposto mira a consentire ai tirocinanti di sviluppare capacità e conoscenze di natura tecnica. Il tirocinio prevede l’affiancamento dei tirocinanti a tecnici esperti ovvero a tutor aziendale. L’attivazione di tirocini formativi permette ai soggetti già qualificati di confrontarsi direttamente con il mondo del lavoro. Il tirocinante deve possedere quelle competenze trasversali necessarie per orientarsi e interagire nei contesti lavorativi.
Prevede l'inserimento di trenta tirocinanti.
Requisiti richiesti: essere cittadino italiano ovvero essere cittadino di Stato appartenente all’Unione Europea, ovvero cittadino extracomunitario con regolare permesso di soggiorno; avere tra i 18 e i 29 anni non compiuti; aver assolto l’obbligo scolastico; essere disoccupati o inoccupati (aver rilasciato la Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro presso il Centro per l’Impiego competente).
"La bottega degli acconciatori. Benessere" (Savona) La bottega intende far acquisire al tirocinante una serie di competenze e di crediti formativi che gli permettano, successivamente, di rientrare nel sistema della formazione professionale per conseguire la qualifica di acconciatore, oppure di proseguire il suo percorso attraverso il contratto di apprendistato.Oltre alle attività di learning by doing, durante i 6 mesi di tirocinio sono previste 40 ore di formazione sulla sicurezza del lavoro, la contrattualistica, la gestione dell’ambiente di lavoro e le competenze relazionali. Al termine dell’esperienza, l’ente formativo che partecipa al progetto rilascerà un certificato di attestazione delle competenze, che funzionerà da credito formativo da spendere in altre attività di formazione.Tenendo conto che – come evidenziato dall’Agenzia del lavoro della Regione Liguria – le imprese che operano nel campo degli acconciatori assumono l’80% dei giovani in uscita dai corsi di formazione e dagli stage, la bottega ha l’obiettivo di inserire nel mondo del lavoro circa 20 partecipanti.
Prevede l’inserimento di trenta tirocinanti.
Requisiti richiesti: essere cittadino italiano ovvero essere cittadino di Stato appartenente all’Unione Europea, ovvero cittadino extracomunitario con regolare permesso di soggiorno; avere tra i 18 e i 29 anni non compiuti; aver assolto l’obbligo scolastico; essere disoccupati o inoccupati (aver rilasciato la Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro presso il Centro per l’Impiego competente).
"La bottega dei cuochi. Enogastronomia" (Savona) La bottega intende far acquisire al tirocinante una serie di competenze e di crediti formativi che gli permettano, successivamente, di rientrare nel sistema della formazione professionale per conseguire la qualifica di cuoco, oppure di proseguire il suo percorso attraverso il contratto di apprendistato. Oltre alle attività di learning by doing, durante i 6 mesi di tirocinio sono previste 40 ore di formazione sulla sicurezza del lavoro, la contrattualistica, la gestione dell’ambiente di lavoro e le competenze relazionali. Al termine dell’esperienza, l’ente formativo che partecipa al progetto rilascerà un certificato di attestazione delle competenze, che funzionerà da credito formativo da spendere in altre attività di formazione. Tenendo conto che – come evidenziato dall’Agenzia del lavoro della Regione Liguria – le imprese turistiche assumono l’80% dei giovani in uscita dai corsi di formazione e dagli stage, la bottega ha l’obiettivo di inserire nel mondo del lavoro circa 20 partecipanti.
Prevede l’inserimento di trenta tirocinanti.
Requisiti richiesti: essere cittadino italiano ovvero essere cittadino di Stato appartenente all’Unione Europea, ovvero cittadino extracomunitario con regolare permesso di soggiorno; avere tra i 18 e i 29 anni non compiuti; aver assolto l’obbligo scolastico; essere disoccupati o inoccupati (aver rilasciato la Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro presso il Centro per l’Impiego competente).

Per CANDIDARSI alle ‘Botteghe di Mestiere’, scegliere la provincia e registrarsi utilizzando i seguenti allegati: Curriculum vitae, Dichiarazione sost. disoccupazione
 

La Spezia

La Bottega degli impianti

Lavori di costruzione specializzati

Savona

 La bottega degli acconciatori

Benessere

 La bottega dei cuochi

Enogastronomia

Per informazioni scrivere a : tirociniamva@italialavoro.it

Link di approfondimento:

www.italialavoro.it

Poste Italiane, assunzioni di Postini - Portalettere - Addetti allo smistamento

 
POSTE ITALIANE  - ASSUNZIONI 2014
POSTINI/PORTALETTERE  E ADDETTI ALLO SMISTAMENTO  

Poste Italiane assume anche nel 2014 giovani con contratti a tempo determinato.

Mansioni e requisiti

Poste Italiane assume figure quali postini/ portalettere e addetti allo smistamento, con contratti a tempo determinato. 
Requisiti richiesti da Poste Italiane :

• età non superiore ai 35 anni,
• diploma di scuola media superiore conseguito con 70/100 oppure 42/60
• sapere guidare un Liberty Piaggio 125
• non aver mai lavorato nell’azienda
• disponibilità a lavorare dal lunedì al sabato dalle 8.00 alle 14.00

Le assunzioni 2014 di Poste Italiane riguardano:

• Sud (Napoli e Campania)
• Sud1 (Bari, Puglia, Molise, Basilicata)
• Sud 2 (Palermo e Sicilia)
• Sardegna
• Calabria
• Lombardia
• Centro 1 (Firenze, Toscana, Umbria)
• Centro (Roma e Lazio)

Candidarsi ad un lavoro in Poste Italiane

Per candidarsi ai posti di lavoro offerti da Poste Italiane è necessario inviare il proprio curriculum online sul sito dell’azienda di Poste Italiane  tramite questo  LINK . L’invio telematico tramite il sito web è infatti l’unico metodo ammesso per inviare la propria candidatura; per questo motivo è importante registrare il curriculum e aggiornarlo periodicamente in modo tale che Poste Italiane esamini curriculum sempre attuali su ogni candidato.
Poste Italiane garantisce che tutti i Cv inviata verranno esaminati e il candidato sarà contattato solo se la propria candidatura risultasse interessante per le Poste.

Dopo la prima scrematura dei cv ricevuti dovuta alla verifica dei requisiti richiesti, Poste Italiane contatterà i candidati telefonicamente per fissare la prova di selezione successiva che consisterà in test attitudinali, test d’inglese e colloqui individuali per coloro che non hanno un’esperienza pregressa nel settore, mentre per chi ha già dei precedenti nell’ambito si procederà all’intervista strutturata. Dopo questa fase un responsabile dell’azienda effettuerà un colloqui tecnici per verificare le conoscenze e competenze del candidato.

Esselunga di Novara assume personale per 150 posti

 
Esselunga di Novara assume personale per circa 150 posti di lavoro

Esselunga aprirà nel 2014 un nuovo store a Novara in Corso Vercelli; la struttura di 4500 mq è attualmente in fase di costruzione ma i colloqui per la selezione del personale sono già in corso. Esselunga offrirà per il 2014 quindi circa 150 posti di lavoro in tutti i settori presenti nel supermercato.

Esselunga sta svolgendo i colloqui per le selezioni del nuovo personale in collaborazione con il Comune di Novara che ha fornito in concessione gli spazi della saletta conferenze a Palazzo Vochieri presso la Biblioteca Negroni in corso Cavallotti e un’altra sala presso il complesso del Broletto. Le figure ricercate da Esselunga per lo store di Novara vanno dagli addetti/e alle casse ai reparti gastronomia, etc.
Sul sito Esselunga è possibile consultare le posizioni aperte dal gruppo per la zona di Novara; si ricercano quindi:

• Allievi Gastronomia
• Allievi Macelleria
• Allievi Pescheria
• Ausiliari alla Vendita
• Allievi Panificazione
• Ausiliari alle Vendite Part Time Week End
• Allievi Responsabile Bar
• Allievi Carriera Direttiva di Negozio

Come candidarsi

Gli  interessati possono inviare la propria candidatura registrandosi sul sito www.esselungajob.it, dove è possibili visionare le sopraindicate offerte di lavoro. 
Le domande per la sede di Novara hanno scadenza 29 gennaio 2014.

Comune di Bologna n. 25 posti di Assistente di Polizia Municipale

Comune di Bologna 
assunzione di 25 Assistenti di Polizia Municipale







 
Il 18 Gennaio 2014 scade il termine per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione per l’assunzione con contratti di formazione e lavoro di 25 Assistenti di Polizia Municipale presso il Comune di Bologna (categoria C posizione economica C1).

Caratteristiche del contratto di formazione e lavoro (C.F.L.):

• C.F.L. mirato all’acquisizione di professionalità intermedia;
• Durata: max 12 mesi;
• Periodo obbligatorio di formazione: 260 ore;
• Orario settimanale di lavoro: 36 ore

Requisiti richiesti

Saranno ammessi a partecipare  al concorso pubblico coloro che risultino in possesso dei seguenti requisiti:

• cittadinanza italiana;
• età compresa tra 18 e 32 anni non compiuti alla data di chiusura del bando;
• non esclusione dall’elettorato politico attivo;
• posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva, per i cittadini italiani soggetti a tale obbligo;
• assenza di condanne penali rilevanti per le mansioni relative al posto da ricoprire compresi i requisiti previsti dall’art. 5 della L.65/86 per il conferimento della qualità di agente di Pubblica Sicurezza
• godimento dei diritti civili e politici;
• non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo o non essere stato sottoposto a misura di prevenzione;
• non essere stato espulso dalle Forze Armate o dai Corpi militarmente organizzati o destituito da pubblici uffici;
• non aver riportato condanne penali e non aver procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione e non essere stati destituiti, dispensati, decaduti o licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione a seguito di procedimento disciplinare;
• diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata almeno quadriennale (diploma di maturità). Per i titoli di studio conseguiti all’estero è necessario essere in possesso, alla data di scadenza del bando, dell’equiparazione prevista dall’art.38 comma 3 del D.Lgs.165/2001;
• patente di guida di categoria “B” o superiore in corso di validità;
• patente di guida A2 conseguita dal 19 gennaio 2013 ai sensi dell’art.116 del Codice della Strada vigente o patente equivalente o superiore per la guida di motocicli, in corso di validità;
• non avere impedimenti al porto e all’uso dell’arma. (Per coloro che sono stati ammessi a prestare servizio sostitutivo civile come “obiettori di coscienza” si veda quanto previsto dall’art.636 del D.Lgs 66/2010);

Domanda di ammissione

Sul sito www.comune.bologna.it è possibile scaricare l’apposito modulo da utilizzare per presentare la domanda di ammissione al concorso, esclusivamente tramite le seuguenti modalità:

• presentazione diretta all’Ufficio Protocollo del Comune di Bologna – P.zza Maggiore 6 – Bologna (orari di apertura dal lunedì al venerdì dalle ore 8,30 alle ore 13 – sabato dalle ore 8,30 alle ore 12,30 – martedì e giovedì anche apertura pomeridiana dalle ore 15 alle ore 17)
• trasmissione, mediante raccomandata con avviso di ricevimento, indirizzata al Capo Area Personale e Organizzazione presso l’Area Personale e Organizzazione del Comune di Bologna – Piazza Liber Paradisus n.10 – 40129 Bologna specificando sulla busta “Contiene domanda di selezione”
• invio tramite PEC (Posta Elettronica Certificata) all’indirizzo: protocollogenerale@pec.comune.bologna.it . Specificare nell’oggetto del messaggio oltre al Nome e Cognome del candidato la seguente dicitura: “Selezione Polizia Municipale”. La domanda e gli allegati richiesti (copia fotostatica di un documento di identità, ricevuta del versamento della tassa di se lezione, curriculum formativo e professionale) dovranno essere inviati in formato .pdf.

La fase di selezione

La selezione consisterà in 3 fasi:

• prova di preselezione;
• valutazione curriculum;
• colloquio.

Tutti i candidati che avranno presentato domanda di partecipazione saranno ammessi con riserva alla prova di preselezione previa verifica del possesso dei requisiti immediatamente rilevabili dalla domanda di partecipazione.

Data e luogo della prova di preselezione

Il luogo e la data della prova di preselezione, saranno pubblicati sul sito del Comune di Bologna il giorno 5 febbraio 2014. I candidati sono tenuti a consultare il sito del Comune di Bologna per conoscere la data e la sede del la prova di preselezione; non saranno infatti inviate convocazioni personali.