Posti di lavoro disponibili in Italia e all'Estero con Bata.

Lavorare in Italia e all'Estero con Bata. 

Tanti posti disponibili per il 

2012 e il 2013

 

Conoscete Bata? Bata è un'industria di calzature, con sede a Losanna in Svizzera. Nata nel 1894, ha accresciuto nel tempo i suoi mercati a livello internazionale. Bata in Italia, invece, è Compar S.p.a., con sede a Limena (PD) opera dal 1931 ed è azienda leader nel settore delle calzature in Italia. E' presente su tutto il territorio nazionale con una rete capillare di oltre 300 negozi con le formule Bata City, Bata Superstore, Bata Factory Store e Athletes World. Se desideri far parte di una straordinaria famiglia di fabbricanti di scarpe che ha iniziato l'attività nel 1894 a Zlin,e nel corso degli anni è diventata il più grande rivenditore di scarpe al mondo - con oltre 700 punti vendita in Europa e 5.000 nel mondo - allora hai l'opportunità di compilare una domanda di lavoro! Bata offre la possibilità, per lavorare in un ambiente internazionale, opportunità di crescita professionale per lavorare in un ambiente stimolante e dinamico per sperimentare ruoli diversi all'interno dell'azienda per far parte di una grande squadra dove la gente e lo spirito di squadra sono valori fondamentali per sviluppare le vostre competenze attraverso corsi di formazione professionali Per controllare le posizioni aperte consultare il seguente sito è possibile candidarsi anche in vista delle aperture dei nuovi negozi AWLab a questo indirizzo

offerte di lavoro e stage disponibili in Italia a Natale 2012

Lavorare per Louis Vuitton per il Natale 2012, offerte di lavoro e stage disponibili in Italia

 

Arriva il Natale e i negozi si preparano all'assalto dei clienti intenzionati a comprare regali e pensierini. Proprio per questo motivo molte aziende cercano personale extra, per un aiuto nel lavoro pre e post - natalizio come assistenza alle vendite, marketing e organizzazione eventi. Louis Vuitton si colloca tra queste, offrendo una vasta gamma di vacancies, lavoro e stage,  nei settori marketing, comunicazione, assistenza vendite e tessile. Per quasi tutte le posizioni è richiesto il possesso di una laurea o di essere in procinto di ocnseguire il titolo, conoscenza dell'inglese ed esperienza pregressa. Queste le offerte ora disponibili: ASSISTENTI VENDITE – Milano, Genova.  I candidati ideali sono diplomati o laureati con esperienza di vendita preferibilmente di prodotti di lusso e conoscenza della lingua cinese o giapponese. SALES ASSISTANTS – Per candidati, diplomati o laureati, con conoscenza ottimale della lingua inglese,orientamento al servizio e al cliente, da inserire all’interno delle boutiques Louis Vuitton di Milano. Si occuperanno, per il periodo di Natale 2012, di accoglienza, consiglio e servizio clienti. INGEGNERE TESSILE – Gallarate (VA. ) Richiesta laurea in Ingegneria Tessile ed esperienza pluriennale nel settore. STAGE PR ASSISTANT - Laurea preferibilmente in Marketing e Comunicazione, conoscenza preferibiledel francese oltre che dell'inglese, esperienza in ambito PR possibilmente nel settore dei beni di lusso e ottime conoscenze informatiche. STAGE CLIENT EVENTS - Necessario titolo di studio nei settori marketing / comunicazione o discipline economiche. Conoscenza del francese e precedente esperienza nell'area organizzazione eventi costituiscono un vantaggio . STAGE CRM -Milano. Per neolaureati o laureandi in materie economiche e abilità nel marketing database. STAGE DIGITAL MARKETING – Milano.  Si ricercano neolaureati o laureandi soprattutto in ambito comunicazione con abilità informatiche digitali, padronanza di Office e dei più importanti browser web. Conoscenza del francese preferibile. STAGE PRODUCT MERCHANDISER – Milano.  Richiesta una laurea in ambito economico conseguita da non più di 12 mesi o in procinto di conseguimento, ottime abilità informatiche, e passione per la moda. La conoscenza della lingua francese costituisce un vantaggio. STAGE VENDITE AL DETTAGLIO – Roma. Per laureati o laureandi con preferibile conoscenza di cinese o giapponese. PER CANDIDARSI: Registrarsi al sito ufficiale Louis Vuitton

Lavoro presso KPMG : Network globale di società di servizi professionali

Lavoro per 500 neolaureati presso KPMG

 

KPMG è un Network globale di società di servizi professionali, attivo in 152 paesi nel mondo con 145 mila persone. Nel dettaglio KPMG è una società multinazionale con sede ad Amsterdam, in Olanda, specializzata nella revisione di bilancio, nella consulenza alle imprese in materia fiscale, di ottimizzazione di processi aziendali e di esternalizzazione contabile e legale. E' attiva in 152 paesi del mondo con 145 mila persone. In Italia, KPMG è rappresentata da un network di entità che svolgono attività di revisione e organizzazione contabile, business advisory, servizi fiscali e legali. Le persone in Italia sono circa 3.000, presenti in 28 sedi sull'intero territorio nazionale. Una realtà in presa diretta sia con il mercato globale sia con le dinamiche del territorio locale. La società è ora alla ricerca di 500 neolaureati da inserire all'interno del team Settori di interesse: - economico -ingegneristico - statistiche - giuridiche Per maggiori informazioni e per candidarsi, consultare la sezione Career del sito ufficiale

Campi di lavoro di 2 settimane a Reykjavik.

Campi di lavoro di 2 settimane a Reykjavik. Due nuove photo marathons per gli amanti della fotografia. No limiti di età

 Labels: Islanda

 

 

 

Ultimi posti disponibili per la categoria di workcamps piú gettonata tra quelli promossi da un nostro consolidato partner islandese. Stessa data (due settimane tra fine novembre e la prima parte di dicembre), stesse caratteristiche e stesse grandi emozioni per due nuovi campi di lavoro organizzati da SEEDS Iceland, ormai da tempo nostra partner in diversi programmi di volontariato (workcamps, SVE, MTV/LTV ed opportunitá di tirocinio). Con la stagione Autunno Inverno 2012/2013 riparte la grande iniziative delle Foto-maratone internazionali di scena a Reykjavik. La capitale dell'Islanda, infatti, continua ad ospitare una serie di campi di lavoro, aperti a tutti purché maggiorenni (quindi anche over 30), il cui fulcro é la Photo Marathon, che giá in passato ha riscosso tanti successi tra i volontari di tutta Europa e non solo. A fine novembre si riparte con due Advent Photo Marathon, ognuna delle quali - nello stesso periodo - ospiterá 8 volontari provenienti da ogni parte del mondo. E noi vorremmo che a rappresentare l'Italia vi fosse qualcuno di voi. Questi campi di lavoro sono aperti ai giovani e senior a partire dai 18 anni. Non vi é un limite di etá, quindi candidatevi anche se avete piú di 30 anni. Le candidature sono aperte sino ad esaurimento posti. Richiesta la conoscenza almeno base dell'inglese (lingua dei campi). Se interessati, inviateci quanto prima l'application form in allegato, il vostro cv ed una breve motivation letter per il campo (il tutto in inglese) ed una vostra foto (in formato immagine) attraverso l'apposito FORM. Ricordate di scrivere "Sending Organisation: Scambieuropei" nell'oggetto o nel corpo dell'e-mail insieme al codice del campo che avete scelto. Solo le candidature complete saranno prese in considerazione. Il viaggio, al contrario di vitto e alloggio, é a spese dei volontari. Quindi controllate date e costi dei voli per l'Islanda prima di candidarvi. Per candidarsi con noi come Organizzazione di Invio è necessario essere tesserati con l'Associazione Scambieuropei. Se ancora non lo siete, scriveteci e vi invieremo tutte le informazioni del caso. Qui le informazioni sul tesseramento 2012/2013 (il tesseramento vale sino a dicembre 2013 per tutti i programmi supportati da Scambieuropei): Solo se selezionati per il campo, dovrete versarci la quota campo di 50 euro (questo solo dopo la conferma della vostra selezione, non prima). La partecipation fee prevista come extra fee per i campi é, invece, richiesta da SEEDS Iceland e va pagata loro una volta arrivati a destinazione. Di seguito la descrizione dei due campi (stesso progetto, stesse date, ma codici differenti, per cui é possibile candidarsi per entrambi): SEEDS 113. Advent Photo Marathon in Reykjavík (1:2) SEEDS 114. Advent Photo Marathon in Reykjavík (2:2) From 27.11.2012 to 09.12.2012 Type: Festival / Arts / Cultural Number of volunteers: 8 Language: English will be the language in the camp; good conversational skills are needed. Accomodation: Volunteers will be sleeping in shared rooms in a sleeping bag accommodation. Please bring your own sleeping bag. Participation fee: 150 EUR Extra: Excursions (Blue Lagoon, Golden Circle, South shore, etc) arranged for SEEDS at discount fares. WORK/PROJECT: This is the fifth year that SEEDS organizes series of International Photo marathons! Last years' were very successful and we want to continue organizing this project! One of our objectives is to deliver messages and draw the attention to the local population through pictures and photos made during the camp. The main idea and task of the project is involvement and participation of the volunteers in the SEEDS Photo Marathon. SEEDS coordinators will prepare different topics on which the participants will base their entries; these topics will be mostly related to SEEDS work: Intercultural understanding, peace & Environment Participants need to take their own digital cameras and its main work will be done taking photographs on the issues given; the best pictures will be selected for a final exhibit. The last part of the project will be putting up the exhibition. Volunteers shall be prepared for walking/cycling, flexible time schedule (early morning photo sessions, night photographing). Apart from working on the photo marathon, volunteers will join the festive atmosphere during some days by handing out hot chocolate in the city centre as a way of fundraising for non-for-profit projects of the Icelandic Red Cross. We will help in the preparation by putting up the chocolate stations, decorating the tables, making the chocolate and taking it to the different stations around the city. At the end, we will assist in taking down the stations and leaving the areas clean. Volunteers will also work with the Salvation Army helping them with fundraising. Volunteers with artistic skills, such as singing, juggling, playing music are encouraged to apply for this camp as they will have the chance to perform during the chocolate hand-out and help to create a nice and friendly atmosphere. ACCOMMODATION: SEEDS volunteers will stay in a house in down town Reykjavík. The facilities are basic with only one shower and bathroom and volunteers are expected to show consideration for their companions. Volunteers will be sleeping in shared rooms in a sleeping bag accommodation. Please bring your own sleeping bag. Volunteers will receive food supplies and be in charge of the cooking and cleaning activities. Do not forget some traditional/typical food from your home country for the international evening. LOCATION: The population of Iceland’s capital Reykjavik is over 200,000 including the metropolitan area, so two thirds of Iceland’s inhabitants live here. Reykjavik is often called “the nightlife capital of the north”. But there is more to Reykjavík than pubs and clubs. Reykjavík also gathers the most interesting of Icelandic culture. It is an incubator of new ideas and styles which often indicates new global trends. It is an International city with a lively Cosmopolitan cultural scene surrounded with beautiful nature. In November & December you can see the Northern lights (Aurora Borealis) in Iceland. In the area closer than 100 Km from Reykjavík, there are several spectacular waterfalls, geysers, impressive coastline and the well-known geothermal Blue Lagoon spa to visit. TERMINAL: Closest international Airport: Keflavík/Reykjavík (KEF). Bus station: Central Reykjavík (BSÍ). EXTRAS / SPECIAL REMARKS: Participation fee EUR 150 (Euros). Excursions (Blue Lagoon, Golden Circle, South shore, etc) arranged for SEEDS at discount fares. Weather in Iceland is unpredictable and in the winter it can be cold or rainy. Please bring warm winter clothes, overcoats, scarves, gloves and hats as part of the project takes place outside. Age: 18+ Vi ricordiamo che, in generale, per iscriversi a uno o piú campi di lavoro con l'Associazione Scambieuropei (Ente di Invio) basta seguire questa semplice procedura: - Essere tesserati con Scambieuropei per l'anno in corso (il tesseramento é di 40 euro ed é valido sino alla fine dell'anno). - Segnalarci un campo di lavoro tra quelli presenti nelle nostre calls o tra quelli di enti ospitanti con i quali siete eventualmente in contatto. - Compilare (in inglese!) ed inviarci via e-mail il modulo di iscrizione WAF allegato (Workcamps Application Form): basta una sola application form per tutti i campi della stessa organizzazione ospitante. - Attendere che Scambieuropei vi candidi presso l'Ente di Coordinamento e/o di Accoglienza del campo di lavoro e vi faccia sapere se siete stati accettati. - In caso veniate selezionati per il campo, versare la quota campo di 50 € (che serve all'Associazione per coprire almeno in parte la quota di iscrizione al campo e le spese di amministrazione fatte per vostro conto). Se si parte per piú campi nello stesso anno, la quota campo da versare a partire dal secondo campo sará di 40 € invece che di 50 €. Scambieuropei, infatti richiede la quota campo SOLO qualora il candidato venga selezionato. Il che vuol dire che, in ogni caso, l'Associazione - che, vi ricordiamo, é formata da Volontari e non é finanziata da alcun Ente, Azienda o Istituzione - si fa carico da sola almeno delle spese amministrative e di gestione per quanto riguarda la vostra candidatura. Nel caso in cui Scambieuropei non possa confermare la partecipazione al campo per il quale siete stati selezionati per problemi relativi all'oganizzazione del campo stesso, l’intera quota campo sarà rimborsata al volontario. Qualora, invece, fosse proprio il candidato ad annullare la partecipazione, la quota campo non sará rimborsata dato che servirá a coprire le spese affrontate dall'Associazione per quel volontario e quelle per la ricerca urgente di un sostituto. Una volta selezionati per il campo, sarete prontemente informati e riceverete l’infosheet con tutte le informazioni dettagliate sul campo, su cosa portare, sulle modalitá di ritrovo ed il meeting point, ecc. La descrizione del campo potrete, invece, leggerla giá nelle calls e quindi sapere di cosa si tratta prima di candidarvi. Eventuali costi aggiuntivi richiesti dall'ente ospitante (ad esempio: extra fee/partecipation fee) sono segnalate nella descrizione dei campi. Queste vanno pagate all'ente del posto che organizza e/o promuove il campo (spesso accade per campi fuori dall'UE o per particolari progetti). Questa quota non é richiesta dall'Ente di Invio (noi, nel vostro caso). Vitto e alloggio sono sempre offerti dall'Ente di Accoglienza o comunque dall'Organizzazione che organizza il campo internazionale, quindi i volontari dovranno pagrsi solo le spese di viaggio A/R (per raggiungere il campo e tornare a casa). Il tipo di alloggio é indicato nella descrizione di ogni campo. Per saperne di più sul  workcamp

Offerta di lavoro catena di alberghi Viva Hotels, situata in Spagna, a Maiorca, sta cercando 15 Animatori di Baby Club

Lavoro stagionale: catena di alberghi a Maiorca, Spagna, cerca 15 animatori di baby club a partire da Aprile 2013, retribuzione 1150 euro al mese con vitto e alloggio

Labels: Spagna

 

 

Offerta di lavoro dalla rete Eures Milano: la catena di alberghi Viva Hotels, situata in Spagna, a Maiorca, sta cercando 15 Animatori di Baby Club per contratto a tempo determinato a partire dalla prossima stagione. Il candidato ideale deve conoscere l'inglese livello almeno B2 e un'altra lingua europea (la conoscenza di più lingue costituisce un vantaggio), ha un'età compresa tra i 18 e i 30 anni, ha esperienza con i bambini e deve essere disponibile a partire da Aprile fino a Ottobre 2013. La retribuzione ammonta a 1150 euro al mese, vitto e alloggio compresi. Candidarsi entro il 3 Dicembre 2012 se interessati. Numero lavoratori: 15 Professione desiderata: ANIMATORE DI BABY CLUB Descrizione: Children Entertainer, Viva Hotels Mallorca/ Menorca 2013. The job is to entertain and activate the youngest guests in your Viva Hotel by organizing games, sports and other activities for them, like; face painting, treasure hunt, creative hour, Galactic Sports, Medal Games, making balloon animals, dancing the Mini Disco, performing in children’s shows, etc. It’s a very rewarding job but it’s also quite demanding. Even though you will have a lot of fun and learn a lot, the days are sometimes very hot and the working days are long. To Apply Send us your application letter with CV and a full size picture of yourself before the 3rd of December 2012. If you are successful in this first stage you will be invited to the second stage, which is one of our interviews in a city nearby you in the month of December. (The Contact Person:) Marnix Zwart Director Show & Entertainment Hotels Viva Gabriel Llabrés s/n 07410 pto. Alcudia Tel.: 0034 650437204 or 0034 971897006 Fax: 0034 971897007 E-mail using this FORM. Web Breve descrizione esperienza (The Entertainer:) To be a good Viva children entertainer you have to: 1. Be positive, flexible, energetic and love being around people. 2. Be experienced in working with/being around children. Professional training/work experience is a plus. 3. Speak at least two languages, English is required. The more languages you speak, the better. 4. Be between 18 and 30 years old. 5. Need to be available from April till end October Viva Hotels needs entertainers for our hotels in Mallorca and Menorca! Would you like to spend the summer in sunny Spain in an international team of hotel entertainers, getting paid to make people happy? Viva Hotels is a Spanish hotel chain based in the Balearic Islands. We have got fourteen hotels, almost exclusively in the four star category. The company has made a name for itself by providing very high quality to our guests. This includes the hotel entertainment. Conoscenze linguistiche: INGLESE B2 Condizioni Lavorative Offerte Sede di lavoro: SPAGNA Tipologia di contratto: LAVORO A TEMPO DETERMINATO Ulteriori condizioni offerte - 1150 Euros/month, net pay -Free accommodation; you will be provided a staff room in/or close by the hotel complex which you might have to share with a team member, of the same sex. -Free food and beverage; breakfast, lunch and dinner in the hotel, plus a set amount of free soft drinks throughout the day. - No travel costs; the cost of your tickets to fly to Mallorca and back will be repaid to you before you fly home, under the condition that you fulfill the contract period. -A standard European employment contract, with work insurance included. -Free entertainment training course; before the season starts you will attend a training course in Mallorca, with free food, beverage and accommodation. You will not get paid during the course but you will also not have to pay for the training you receive. Deadline 03/12/2012

Francoforte centro, in Germania, cercasi ragazza alla pari per due bambine

Offerta di lavoro per ragazza alla pari a Francoforte, in Germania. Richiesta esperienza con i bambini

Labels: Germania

 

 

 

 

Sei una ragazza in cerca di un'opportunità lavorativa? Vorresti vivere un'esperienza diversa, in un altra nazione? Hai tra i 22 e i 27 anni? Hai mai pensato all'au pair?? Ecco un'offerta che potrebbe fare al caso tuo! Una famiglia bilingue italo-tedesca, residente a Francoforte centro, in Germania, cerca una ragazza alla pari per accudire le loro due bambine di 6 e 4 anni. Il lavoro va da gennaio a giugno 2013. La ragazza deve essere motivata ed entusiasta, di età compresa tra i 22 e i 27 anni, che ami cucinare, abbia esperienza con bambini, in buone condizioni di salute e non fumatrice. Orario di lavoro: 35 ore settimanali con un giorno libero a settimana. Il compenso prevedere vitto, alloggio in camera privata, pocket money netto di € 300 mensili, corso di tedesco pagato, trasporto, tasse, assicurazione sanitaria e registrazioni di legge, assistenza ad iscriversi agli uffici per la ricerca di lavoro dopo la permanenza presso la famiglia. Scadenza: al più presto Per candidarsi Inviare CV dove indicate due referenze contattabili, documento di identità e lettera motivazionale attraverso questo FORM Per saperne di più

Progetto Employability2.0

Employability2.0: 100 giovani in 20 grandi imprese, retribuzione annua a partire da € 23.000, 2 anni di contratto

Sono aperte le candidature 2013 per il progetto Employability 2.0, nell'ambito del quale sono già stati inseriti in azienda i primi 34 partecipanti al concorso e sono aperte nuove posizioni nei settori Sales, Marketing, Ict Technology, Operations. Un pool di importanti imprese (Sky , Rai, Ferrero, Finmeccanica, Lottomatica, Wind, Poste Italiane, Ericsson, Birra Peroni, Alstom, Techint, Snam, ADS, Avanade, Linkem, NTT Data Italia, New Energy, Snam, Soft Strategy) è in cerca dei 100 migliori laureandi e laureati italiani in materie tecnico-scientifiche ed economiche. Per loro: 15 giorni di formazione pre-inserimento, 2 anni di lavoro ruotando in 2 aziende, un percorso di formazione in general management e in materie tecnico-specialistiche, mentoring ed una retribuzione a partire da €23.000 annui. Sono gli ingredienti di Employability2.0, il progetto del Consorzio ELIS che, tramite l’agenzia per il lavoro Infogroup, selezionerà, formerà e inserirà in azienda, i migliori laureandi e laureati magistrali principalmente in materie tecnico scientifiche ed economiche. Tra i corsi di laurea, un occhio di riguardo verso i laureati in ingegneria, economia, statistica, informatica e matematica. Già inseriti in azienda i primi 34 partecipanti (n°16 Marketing analyst, n°3 Trade marketing analyst, n°12 Business analyst, n°1 Media analyst, n°1 Digital media analyst, n°1 Business analyst), sono aperte le candidature per i restanti inserimenti nelle aree Sales, Marketing, Ict Technology, Operations. Per candidarsi c’è tempo fino al 31 dicembre 2012. Selezioni a Roma o Milano a gennaio 2013, partenza progetto a febbraio 2013. L’elenco completo e aggiornato delle job offer comprensivo di aziende e requisiti per le singole posizioni aperte è disponibile sul sito Employability 2.0. Employability2.0 nasce per offrire ai giovani una nuova “impiegabilità”, una formazione di livello unita a esperienze lavorative in grandi aziende che rendano i giovani costantemente appetibili sul mercato del lavoro evitando loro il disagio di alternative poco allettanti come un’eccessiva precarietà in Italia oppure la fuga all’estero. È questa l’ambiziosa sfida di questo gruppo di grandi aziende capitanate dal Consorzio ELIS. Per i 100 talenti che supereranno la selezione, il programma sarà caratterizzato da 3 step: 1-una formazione di pre-inserimento, articolata in moduli di general management e specialistici per ottenere le principali certificazioni richieste dal mercato del lavoro (es. TOEFL, CAPM); 2- una job experience interaziendale con 2 anni di contratto retribuito in 2 grandi imprese; 3- un percorso di mentoring grazie al quale ogni partecipante sarà seguito da un manager per l’intera durata del percorso. Al termine dei due anni, i partecipanti potranno ricevere un’ulteriore offerta di inserimento dalle imprese che hanno concorso all’iniziativa. REQUISITI -Età massima: 27 anni -Voto di laurea: 107 o superiore (se laureando media voti 27 o superiore) -Laurea, conseguita o da conseguire a breve, in materie tecnico-scientifiche ed economiche con particolare riguardo ai laureati in ingegneria, economia, statistica, informatica e matematica -Inglese: da livello upper intermediate (C1) CANDIDATURE Entro il 31 DICEMBRE 2012 esclusivamente tramite compilazione form on-line su www.employability20.it Selezioni a Roma e Milano: a GENNAIO 2013 Partenza progetto: da FEBBRAIO 2013 Info: +39 06.43.560.427 Per saperne di più consulta il seguente materiale: - un video promo realizzato da SKY su Employability2.0 - i servizi di Tg1 e Sky Tg24 dopo l’inaugurazione in Senato dello scorso 15 ottobre - un’intervista al Ministro dell’Istruzione, Università e Ricerca – Francesco Profumo

a Berlino sta ricercando sviluppatori di siti E-COMMERCE

Azienda di Berlino cerca sviluppatori siti e-commerce, contratto di lavoro tempo indeterminato

Labels: Germania

 

 

 

 

Offerta di lavoro settore e-commerce! Azienda specializzata nel settore Internet Development a Berlino sta ricercando sviluppatori di siti E-COMMERCE presso il suo ufficio nella capitale tedesca, contratto a tempo indeterminato. Scambieuropei, portale autorizzato per la ricerca del seguente profilo, garantisce sulla qualità dell'opportuntà ed è a disposizione per qualsiasi chiarimento. Candidarsi solo se qualificati e in possesso dei requisiti richiesti. Descrizione dell'offerta: On behalf of our client, a young and dynamic Online Internet Company in Berlin, we are currently accepting resumes for the following professional opportunity: E-COMMERCE WEB DEVELOPERS (BERLIN) An amazing new opportunity has come up for a e-commerce web developers to join an awesome and rapidly growing leading market position in online sports and outdoor segment.   YOUR RESPONSIBILITIES • Responsible for the development of new web applications and existing system, particularly in Magento with PHP and MySQL • Design and develop new features and optimize the existing modules • Enhance the existing system • Analyze new requirements • Quality assurance, maintenance and documentation of developed modules • Develop software solutions for existing and new software components YOUR PROFILE • Experience in web development and finding creative solutions • Experience in PHP, Javascript, CSS, MySQL, HTML and Magento • Completed a degree in computer science or any relevant education • Knowledge of current trends in the field of web development • Strong in analytical and conceptual thinking • Team oriented and proactive work attitude • Well structured and independent • High level of commitment and resilience OUR OFFER • A dynamic, highly motivated and enthusiastic team • Flat hierarchies and start-up spirit • Challenging task in an innovative and fast growing environment • Excellent career opportunities due to a very successful growth • Annual salary not disclosed • Full time and long term contract Per candidarsi You think this is the job for you? Send your CV and cover letter in English now using this FORM as soon as possible.

Cercasi per Zurigo giovani per una posizione da PHP Junior e/o Senior Developers

Lavoro: cercasi PHP Junior e/o Senior developers a Berlino e Zurigo. Candidarsi solo se in possesso dei requisiti il prima possibile

Labels: Germania, Svizzera

 

 

 

Un'azienda specializzata che opera nel campo dell’internet booking a Berlino sta ricercando, per il suo ufficio nel cuore della capitale e nella sua nuova postazione a Zurigo, giovani per una posizione da PHP Junior e/o Senior Developers, contratto a tempo indeterminato. Scambieuropei, portale autorizzato per la ricerca del seguente profilo, garantisce sulla qualità dell'opportuntà ed è a disposizione per qualsiasi chiarimento. Richiesta formazione PHP. Candidarsi solo se qualificati On behalf of our client, an online booking Internet Company in Berlin, one of the fastest growing startups in travel, we are currently accepting resumes for the following professional opportunity: JUNIOR / SENIOR PHP DEVELOPERS (BERLIN & ZURICH) An excellent opportunity has come up for passionate PHP developers to join an international team. The Company is expanding its IT department in Zurich and needs experienced PHP developers for both Berlin and Zurich. YOUR RESPONSIBILITIES • Optimize and standardize the E-Commerce platform • Design and develop technical solutions for challenging problems • Encourage the development of new features and functions • To be a part of development processes and in the team´s scrum YOUR PROFILE • Completed a degree in IT or related field • Vast experience in PHP, MySQL, Javascript, HTML and CSS • Expert level knowledge of object oriented programming • Practical application of structured development environment • Experience in relational database and relational design • Experience in Scrum (agile software development) • Ambitious, hardworking and a result driven team playe r • Proficient in English OUR OFFER • Work with cutting edge technologies • Dynamic international team with flat hierarchies • Challenging task from day one in a fast growing and innovative environment • Annual salary not disclosed • Full time and long term contract You think this is the job for you? Send your CV and cover letter in English now using our FORM.

Offerta di lavoro nei Paesi Bassi per esperti IT e/o Web Marketing o Web Development.

Paesi Bassi: offerta di lavoro per esperti di web marketing, IT, SEO, creazione siti e web development a partire da subito. Necessaria conoscenza inglese, scade il 14 Novembre 2012

Labels: Olanda

 

 

Offerta di lavoro nei Paesi Bassi per esperti IT e/o Web Marketing o Web Development. Se sei capace di creare pagine web, hai conoscenza di SEO, SMO, Internet e sistemi operativi, se parli inglese a livello eccellente e vuoi partire all'estero, invia la tua candidatura entro il 14 Novembre 2012! La posizione è aperta a partire da subito. La retribuzione è da concordare. Descrizione dell'offerta Be part of a global team to evaluate and improve search engine results for some of the world's top internet search engine companies! Do you have experience with Web based Marketing or Development; developing web pages, SEO, SMO, Technical IP Support, Internet based research and analytics or Library Science? This is a professional level position for individuals whom work well independently and are self-motivated, yet prefer the convenience of virtual work. Description - Web Search Evaluators work on interesting projects that are geared to improve search engine results - The work generally includes reviewing and evaluating internet search results based on specific instructions. - The evaluation work is typically done using online automated tools Hours – Vary by project. - Some projects require at least 4 hours per day (Monday-Friday) and others have the flexibility to choose the hours they wish to work each day and some projects have set hours Projects require a commitment to work 20-22 hours per week. - Task based work - Projects are ongoing with possibility to be long-term - Must first complete a rigorous qualification process that requires successfully completing a review of training materials and a series of exams (paid time if completed). - The qualification process may involve up to 25-40 hours of commitment over 1-3 week period - Consultants accepted onto a project will need to consistently meet service levels measuring the accuracy of their work in order to remain on the project Reqirements - Immediate availability & Commitment - Strong technical aptitude for solving technical/software issues independently - Detail-oriented and organized - Strong time-management skills and the ability to manage on average 20-22 hours per week - Strong communication skills - Excellent web research skills and analytical abilities - Excellent comprehension and written communication skills in English - Internet and media savvy - Self-motivated with a desire to learn and follow instructions - Attention to fine detail High level of social awareness - Ability to think conceptually - Ability to hand constant changes and request - Prior experience work virtual preferred Note: this position involves much more than searching the internet. It requires skills and knowledge to understand how web pages and the internet operate. This position requires commitment to work on average 20 hours a week. This is not a “stuff envelops from home” type of position, but rather a professional position that requires skills and experience at a high degree with the internet. Technical Equipment Requirements - Personal PC or laptop that runs Windows Vista or Windows 7 Please note: netbook devices, ipads, smartphones, Windows XP, Apple O/S, including Apple O/S running on virtual environments, and Mac running Windows; are not compatible with our projects. Minimum screen resolution of 1280 X 768; desired resolution is 1280 X 1024 A high-speed internet connection (preferably unlimited usage; if limited, download cap must not be less than 100 GB per month To apply: Please complete the on-line application form. If you experience any difficulty with this link please send an email with a copy of your CV in ENGLISH ONLY and a cover letter detailing your relevant skill set, hobbies, interests and experiences as well as your nationality and country.

Lavoro presso l’Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico

17 posizioni aperte nel programma 2013 "Young Professionals (YPP)" con OCSE. 2 anni di impiego. Limiti di età 33 anni

Aperto il bando per 17 posizioni nel programma 2013 "Young Professionals (YPP)" con OCSE Entro il 25 novembre sarà possibile candidarsi per le posizioni presso l’Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico L'OCSE è stata istituita con la Convenzione sull'Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economici, firmata il 14 dicembre 1960, e ha sostituito l'OECE, creata nel 1948 per gestire il "Piano Marshall" per la ricostruzione post-bellica dell'economia europea. Ne fanno parte oggi 34 Paesi (Australia, Austria, Belgio, Canada, Cile, Danimarca, Estonia, Finlandia, Francia, Germania, Giappone, Gran Bretagna, Grecia, Irlanda, Islanda, Israele, Italia, Lussemburgo, Messico, Norvegia, Nuova Zelanda, Paesi Bassi, Polonia, Portogallo, Repubblica Ceca, Repubblica di Corea, Repubblica Slovacca, Slovenia, Spagna, Stati Uniti, Svezia, Svizzera, Turchia, Ungheria), che si riconoscono nella democrazia e nell`economia di mercato . L'Organizzazione inoltre mantiene stretti contatti con oltre 70 Paesi non membri (che possono partecipare come osservatori ai lavori dei Comitati o a determinati programmi) e con altre Organizzazioni Internazionali. L’OCSE offre due anni di impiego con la qualifica di Junior Administrator e due assegnazioni ad altrettanti settori (economia, ambiente, energia, riciclaggio di denaro sporco). Rivolto a giovani di età compresa tra i 26 e i 33 anni, di nazionalità di uno dei paesi membri dell’OCSE, con titolo di studio universitario e con ottima conoscenza dell'inglese o del francese. Scadenza  25 novembre 2012 Per saperne di più: Per maggiori informazioni e per candidarsi, consultare il sito OCSE

Imparare l’inglese e cercare all’estero nuove opportunità lavorative

Meglio Australia o Londra? Alcuni vantaggi e svantaggi delle due destinazioni fra le più ambite dagli italiani!

Labels: Inghilterra, Australia

 

 

 

Imparare l’inglese e cercare all’estero nuove opportunità lavorative: questi gli imperativi dei giovani di oggi. La valigia è preparata e si è pronti per partire… ma per dove? Tra le mete più gettonate, ottime per imparare l’inglese e cercare un lavoretto, ci sono l’Australia e l’Inghilterra (Londra in particolare). Quale delle due è la migliore in termini di offerta, qualità della vita e retribuzione? Come ogni cosa, entrambi i luoghi hanno i loro pro e contro, e forse non esiste un posto migliore di un altro ma solo quello che è più adatto alla propria personalità ed alle proprie esigenze, ma è sempre opportuno valutare tutti gli aspetti: alcuni potrebbero davvero fare la differenza! Londra: Innanzitutto l’inglese in Inghilterra è quello  “originale”. L’inglese dei madrelingua è molto diverso da quello australiano o americano ed è quello che i datori di lavoro si aspettano dal candidato, sia a livello scritto che parlato. Per imparare un buon inglese, quindi, ci si può affidare alle scuole di lingua, partecipare ad una vacanza studio o semplicemente... frequentare amici madrelingua! A Londra, inoltre, se si è disposti a lavorare molto, si fa carriera facilmente: nell'ambiente di lavoro si tiene molto conto dei ruoli di ogni persona all'interno (Manager, assistente, clerk, clerk in chief). I ruoli vanno rispettati e dimostrando abilità sul lavoro è possibile aumentare di grado, anche all'interno di un semplice pub o bar. Secondo, mediamente il reddito londinese è uperiore a quello australiano, anche considerando il rapporto stipendio/costo della vita. Entrambe sono molto care ma a Londra è più probabile trovare un lavoro che consenta uno stile di vita senza eccessive preoccupazioni.  Gioca a favore di Londra la facilità con cui si trova lavoro, sia in termini di ampia offerta, sia considerando che è un paese europeo e di conseguenza non serve un visto per poter lavorare regolarmente, ma solamente il passaporto o la carta di identità. Tra gli svantaggi l’orario di lavoro estenuante, anche 12 ore – il “double”, con una pausa di un’ora – e la ricerca della casa, spesso una vera e propria impresa. Le case spesso hanno prezzi irragionevoli e una qualità decisamente scarsa, e molto dipende dal quartiere in cui si cerca. Il clima gioca a suo sfavore ma la storia e la vita culturale londinesi sono tra le migliori d’Europa. Australia: Per la maggior parte degli italiani che vivono sull'isola, in Australia si vive bene. Gli usi, i costumi e le persone sono forse più vicini a quelli italiani, ma con delle opportunità culturali, di divertimenti e di crescita multiculturale nettamente superiori. La qualità della vita è ottima ed è un vero e proprio paradiso per chi è ama la trascorrere giornate all’aria aperta. Il clima è infatti mite e soleggiato come quello italiano, e ciò aiuta molto a superare le difficoltà del trasferimento iniziale. Imparare l’inglese è semplice e immediato soprattutto lavorando a contatto con chi lo parla. Dal punto di vista occupazionale, il lavoro tipico disponibile, ramo turistico e alberghiero o raccolta frutta in fattoria, è flessibile e non richiede particolari capacità o esperienza. E’ possibile però ottenere anche un lavoro vicino al proprio corso di studi, se si ha un po’ di esperienza pregressa e una conoscenza dell’inglese almeno buona. Fare carriera è inoltre molto più semplice che in Italia. La nota dolente è la necessità di un visto. Se si riesce a firmare un contratto di lavoro, il visto dura per tutta la durata del contratto, altrimenti si può cominciare con un Working Holiday Visa. La retribuzione è buona, ma quella di Londra è tendenzialmente più alta. In genere i lavori stagionali non sono pagati molto e richiedono un grande sforzo fisico, ma consentono di sopperire almeno in parte alle spere per il soggiorno. La questione lavoro è strettamente legata alla questione visto in quanto la politica di immigrazione del governo australiano ambisce a far arrivare stranieri che siano utili e possano contribuire attivamente all'economia dell'Australia. Ciò significa che il lavoro che sapete già fare in Italia influenza in modo determinante le probabilità di ricevere un visto. D’altro canto però esiste in Australia una flessibilità del lavoro molto più pronunciata che in Italia e che offre opportunità di cambiare e trovare lavoro più frequentemente. Uno svantaggio è la distanza. L’isola è isolata e per ogni spostamento occorrono molte ore di viaggio.

Cercasi 150 animatori turistici in Egitto, Tunisia, Fuerteventura, Tenerife e Trentino

Lavoro: 150 animatori turistici cercasi in Egitto, Tunisia, Fuerteventura, Tenerife e Trentino. Anche senza esperienza, conoscenza di una lingua preferibile

 

Sei sei dinamico e ami le sfide. Se vorresti trascorrere un periodo di almeno due mesi lontano da casa e magari migliorare la conoscenza di una lingua e conoscere gente interessante. Se non sai cosa fare e cerchi qualcosa di alternativo, perchè non provare a fare l'animatore turistico? La Animation Tourism Service ricerca 150 ANIMATORI TURISTICI (sport/miniclub/fitness/capo animantore/dj/coreografo/ballerino/responsabile equipe) per animazione turistica in villaggi e/o hotel e/o camping in Egitto, Tunisia, Fuerteventura, Tenerife e Italia (Trentino). Non è richiesta alcuna esperienza, ma è preferibile la conoscenza di una o più lingue straniere. Candidarsi entro il 16 novembre 2012 se interessati. Dettagli: Disponibilità minima richiesta di 2 mesi, Titolo di studio: licenza media inferiore. Esperienza non necessaria. Preferibilmente con conoscenza di una o più lingue straniere tra l'inglese, il francese, il tedesco e il russo. Stipendio minimo mensile netto a partire da 400 euro con vitto e alloggio a carico dell'agenzia. Si offre un contratto a progetto e rimborso delle spese di viaggio. Candidarsi entro il 16 Novembre 2012. Selezioni previste a Padova nel mese di novembre. Candidature: Per candidarsi inviare il CV attraverso questo FORM entro il 16 Novembre 2012

Germania : offerta di lavoro per un cuoco in un bistrò italiano

Offerta di lavoro per un cuoco con esperienza in un bistrò italiano in Germania. Richiesto tedesco base

Labels: Germania

 

 

 

 

Hai esperienza in cucina? Vorresti lavorare in Germania e conosci il tedesco a livello base? Il servizio Eures Puglia presenta un'opportunità di lavoro che potrebbe fare al caso tuo! Un piccolo bistrò Italiano di Wolfsburg in Bassa Sassonia, ricerca un cuoco di cucina italiana per preparazione di paste, pizze e salati. Aperto solo a pranzo, serve pasti prevalentemente per i dipendenti della vicina Wolkswagen e necessita, quindi, di personale che allestisca celermente le preparazioni. L'alloggio non è previsto, ma la ditta si impegna a trovare una sistemazione adeguata ed a ritoccare lo stipendio per far fronte in parte alle spese. Lingue richieste: Tedesco-basilare, Italiano-molto buono Luogo: Germania, regione  WOLFSBURG, KREISFREIE STADT Salario minimo: 1,500.00 euro Periodo di retribuzione: Mensile Ore alla settimana: 40 Tipo di contratto: PERMANENTE + TEMPO PIENO Datore di lavoro Nome: Ital.Market Indirizzo: Wolfsburger Landstr. 15, 38422 Wolfsburg, Deutschland Per candidarsi Se sei interessato, invia il tuo CV + Lettera motivazionale (anche in italiano) attraverso questo FORM Scadenza: 30 Novembre 2012

Offerta di lavoro Maw Massa : addetta ai servizi di pulizia

Maw Filiale di Massa V. Beatrice, 18    54100    Massa (MS) Tel 0585-813697  Fax 0585-884000 Sito web http://www.maw.it offerte di lavoro Maw Filiale di Massa

OFFERTA DI LAVORO

Posizione:	Addetta ai servizi di pulizia
Riferimento annuncio:
Data inserimento:	05.11.12
Posti disponibili:	1
Luogo:	La Spezia (SP)
Categoria Professionale / Mansione:	Animatore/Badante/Servizi/Hospitality
Settore:	Servizi
Offerta pubblicata da:	Maw Filiale di Massa

Addetta ai servizi di pulizia

Si ricerca urgentemente un'addetta alle pulizie per centro commerciale di La Spezia. Gradita precedente esperienza presso imprese di pulizie,se possibile industriali, e utilizzo di macchinari. Orario di lavoro: lun-merc-giov-ven dalle 08.00 alle 11.00. Iniziale contratto a tempo determinato con possbilità di proroghe sussistendone le condizioni.

Per ambo I sessi L. 903/77 - Aut. Min. 29/11/2004 Prot. N° 1131 - SG – www.maw.it

Concorso artistico : “Scambi e conflitti nel rapporto tra i popoli dal secondo dopoguerra”

 CONCORSO ARTISTICO : 

“Scambi e conflitti nel rapporto tra i popoli dal secondo dopoguerra”.

Destinatari del Concorso

Il Concorso è rivolto a:
- gruppi di studenti o intere classi, coordinati da un docente, delle scuole secondarie di secondo grado di tutto il territorio nazionale
- singoli studenti delle scuole secondarie di secondo grado di tutto il territorio nazionale
per lavori sul tema “Scambi e conflitti nel rapporto tra i popoli dal secondo dopoguerra”.
I concorrenti potranno liberamente scegliere le forme e i mezzi di comunicazione, nonché l’ambito temporale che ritengono più vicino ai loro interessi e dare sinteticamente ragione delle loro scelte.
Finalità del Concorso
Lo scopo del Concorso è quello di educare gli studenti alla conoscenza e all’approfondimento della storia contemporanea attraverso fonti scritte e orali del proprio ambito di riferimento. I partecipanti sono incoraggiati a ricercare materiale non solo lavorando in archivi e biblioteche, ma anche utilizzando quotidiani e incontrando e intervistando persone con un’esperienza attinente al tema del Concorso. Ai concorrenti è richiesto di specificare il metodo di lavoro e le fonti di riferimento utilizzate.
Caratteristiche dei lavori candidati
I lavori potranno essere sviluppati come testi, ipertesti, video e dovranno essere spediti via posta (vedi punto 4) esclusivamente in formato digitale (su CD o DVD). Nel caso in cui non fosse possibile inviare un unico file, è necessario indicare l’ordine di lettura dei file inviati.
I lavori presentati da singoli studenti non dovranno superare le 15.000 battute spazi inclusi se in formato testuale e i 15 minuti di durata se in formato video.
I lavori presentati da gruppi di studenti o da classi non dovranno superare le 40.000 battute spazi inclusi se in formato testuale (allegati esclusi) e i 20 minuti di durata se in formato video.

I progetti realizzati in formato video dovranno avere le seguenti caratteristiche tecniche: Estensione .flv Dimensione file max 150 Mb Formato 4:3 Bitrate 500 Kbps

Procedura di partecipazione
I gruppi di studenti o le classi che intendono partecipare al Concorso dovranno compilare on line sul sito della Fondazione per la Scuola il modulo di candidatura e, una volta sottoscritto dal legale rappresentante dell’istituzione scolastica, dovranno spedirlo per posta alla Fondazione unitamente al lavoro e alla ricevuta di avvenuta iscrizione on line. Il mancato invio di detta documentazione comporterà l’esclusione dal Concorso.
Gli studenti che intendono partecipare al Concorso dovranno compilare on line sul sito della Fondazione per la Scuola il modulo di candidatura e, una volta sottoscritto, dovranno spedirlo per posta alla Fondazione unitamente al lavoro e alla ricevuta di avvenuta iscrizione on line. Il mancato invio di detta documentazione comporterà l’esclusione dal Concorso.
Scadenza

 I lavori, i moduli di candidatura e le ricevute di iscrizione on line dovranno pervenire alla Fondazione per la Scuola – Concorso Eustory – Piazza Bernini, 5 – 10138 Torino entro il 30 marzo 2013. Per la scadenza farà fede il timbro postale. I materiali inviati non saranno restituiti.
Esito del Concorso
Entro il 28 maggio 2013 la Giuria valuterà i lavori ed elaborerà una graduatoria di merito con la proclamazione dei vincitori. L’esito del Concorso sarà comunicato attraverso il sito della Fondazione per la Scuola.
Premi
La Fondazione assegnerà un premio da € 10.000 alla scuola d’appartenenza del gruppo di studenti o della classe che si classificheranno al primo posto, un premio da € 6.000 alla scuola che si classificherà al secondo posto e un premio da € 4.000 alla scuola che si classificherà al terzo posto. Il premio dovrà essere utilizzato necessariamente per l’acquisto di materiale didattico e attrezzature.
La Fondazione assegnerà ai cinque studenti vincitori un premio costituito da prodotti culturali (libri, DVD, CD) per un valore di € 300 ciascuno.
Inoltre, gli studenti dei gruppi o delle classi che avranno vinto il primo, secondo e terzo premio e i singoli studenti premiati potranno partecipare alla selezione per prendere parte a una edizione delle Youth Academies organizzate dalla Fondazione Körber in diverse città europee. In queste occasioni, studenti provenienti dai paesi della rete Eustory lavorano insieme per una settimana su un tema di particolare rilevanza storica. Il programma alterna momenti di lavoro in aula e momenti di socializzazione, in cui si effettuano visite ed escursioni.
I lavori premiati saranno inoltre pubblicati sul sito della Fondazione per la Scuola.
Diffusione delle informazioni
Il presente bando, il relativo modulo per presentare la candidatura e tutte le eventuali comunicazioni ai partecipanti sono diffusi attraverso il sito della Fondazione (www.fondazionescuola.it). Eventuali richieste di informazioni possono essere trasmesse all’indirizzo di posta elettronica concorsoeustory@fondazionescuola.it, segnalando, qualora opportuno, un recapito telefonico a cui essere contattati.

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• Bando X edizione
• Locandina concorso
• Brochure informativa
• Strumenti per la ricerca - English

Approfondimenti :

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Per informazioni contattare Giovanna Montano
011 4306501scrivici

Sarzana : laboratorio di eco-nomia , riutilizzo creativo

Sarzana : appuntamento con il Laboratorio pratico di eco-nomia domestica e riutilizzo creativo
Martedi 13 novembre dalle 21:00 alle 23:00 presso il Centro Giovani Music Sofa
(sopra la Pubblica Assistenza di Sarzana).

Questa volta si lavora a maglia!...Iniziamo a muovere i primi passi cercando di realizzare una calda fascia per le orecchie!...
Speriamo possa essere di ispirazione per realizzare in futuro anche le vostre sciarpe e maglioni preferiti!

Il laboratorio è aperto a tutti quelli che non hanno mai provato, livello base-principianti!...
Per organizzare tutto al meglio, per cortesia, confermate la vostra partecipazione.
Si chiede un contributo di 5 euro.

RIEPILOGANDO
COSE DA PORTARE:
-ferri da maglia
-gomitoli di lana anche vecchia, da riutilizzare
-ago da lana (facoltativo)

Se ti manca qualcosa, non ti preoccupare, te lo diamo noi!

Kitsch Bordello e Sabot collaborano per la prima volta per realizzare questo progetto in cui crediamo e che ci rappresenta.
Tutto nasce dall'idea di dare nuova vita a cose che altrimenti andrebbero buttate,
utilizzare in maniera creativa ciò che già avete in casa,
dar libero sfogo alla fantasia allenando la vostra manualità.
Con questi incontri non ci proponiamo di "insegnare", ma di lanciare delle idee, ispirare l'estro e l'inventiva, sensibilizzare ad un consumo più consapevole e critico, partendo dal riutilizzo di quelli che chiamiamo scarti.
Gli argomenti trattati saranno vari ed ogni incontro presenterà un tema diverso: taglio e cucito, fai da te, idee dedicate ai bambini, piccoli accorgimenti per vivere la casa sprecando meno.
Tutti gli incontri saranno di tipo pratico e di livello base per dare la possibilità a tutti di partecipare.
I laboratori saranno anche un momento di discussione, incontro, socializzazione e scambio di idee.
Non è richiesta alcuna capacità tecnica o artistica particolare e tutti sono benvenuti.
La partecipazione al laboratorio non prevede nessun tipo di iscrizione, potrete scegliere di seguire l'argomento che più vi interessa.

Per qualsiasi altra informazione siamo a vostra disposizione, potete venire direttamente da noi (in via Cigala o in via Mascardi) o scriverci una:

mail : lab.sabot@facebook.com e kitsch.bordello@facebook.com

Serena & Francesca

Lerici :Progetto "Dallo spazio al mare" giovani del golfo dei poeti

Progetto "Dallo spazio al mare" - Giovani del Golfo dei Poeti

Evento di amici · Creato da Informagiovani Citta' Di Lerici

• Ciao ragazzi, finalmente prende il via un progetto che vedrà i giovani di Lerici e delle frazioni protagonisti. L'obiettivo è quello di riunirsi per condividere idee e realizzare progetti sul nostro territorio. Non perdiamo quest' occasione per realizzare qualcosa insieme! Ci incontriamo all'AUSER di Lerici nei giorni: Venerdì   9 novembre ore 16,30 Venerdì 23 novembre ore 17,00 venerdì 30 novembre ore 17,00

Auser-Arca Lerici : programmazione 2012/2013 Videoproiezioni opere

 Auser - Arca 

 Lerici , Via gerini n.40

 "Vivere il bello"

Programma Videoproiezioni 2012/2013

 

10 nov. 2012 ore 16,00 L'ELISIR D'AMORE G. Donizetti
17 nov. 2012 ore 16,00 OBERTO CONTE DI S. BONIFACIO G. Verdi
24 nov. 2012 ore 16,00 NABUCCO G. Verdi
01 dic. 2012 ore 16,00 DON GIOVANNI W. A. Mozart
07 dic. 2012 ore 16,00 MANON J. Massenet
15 dic. 2012 ore 16,00 PORGY AND BESS G. Gershwin
22 dic. 2012 ore 16,00 SIGFRIDO R. Wagner
12 gen. 2013 ore 16,00 STIFFELIO G. Verdi
19 gen. 2013 ore 16,00 LE NOZZE DI FIGARO W. A. Mozart
26 gen. 2013 ore 16,00 MACBETH G. Verdi
02 feb. 2013 ore 16,00 IL LAGO DEI CIGNI P. I. Cajkovskij
09 feb. 2013 ore 16,00 GISELLE C. Adam
16 feb. 2013 ore 16,00 CARMEN G. Bizet
23 feb. 2013 ore 16,00 LA DONNA DEL LAGO G. Rossini
02 mar. 2013 ore 16,00 RIGOLETTO G. Verdi
09 mar. 2013 ore 16,00 LOHENGRIN R. Wagner
16 mar. 2013 ore 16,00 SALOME R. Strauss
23 mar. 2013 ore 16,00 PASSIONE SECONDO MATTEO J. S. Bach
06 apr. 2013 ore 16,00 PARSIFAL R. Wagner
13 apr. 2013 ore 16,30 UN BALLO IN MASCHERA G. Verdi
20 apr. 2013 ore 16,30 SCUGNIZZA M. Costa-C. Lombardo
27 apr. 2013 ore 16,30 HŽNSEL UND GRETEL E. Humperdinck
04 mag. 2013 ore 16,30 IL TROVATORE G. Verdi
11 mag. 2013 ore 16,30 TANNHŽUSER R. Wagner
18 mag. 2013 ore 16,30 LA TRAVIATA G. Verdi
25 mag. 2013 ore 16,30 MESSA DA REQUIEM G. Verdi