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Corso Paghe e Contributi online
http://www.lavoroeconcorsi.com/index.php?option=com_content&view=article&id=1118%3Acorso-paghe-e-contributi-online&catid=15&Itemid=119
e dell’elaborazione delle buste paga .
Sono previste esercitazioni pratiche legate all’analisi e all’elaborazione delle buste paga .
Il corso è valido in tutta Italia ed è erogato interamente online con la possibilità di registrare le lezioni e poterle rivedere anche in un secondo momento.
Al termine del corso è rilasciato l’attestato di formazione per ADDETTO A PAGHE E CONTRIBUTI valido su tutto il territorio nazionale .
Vi è la possibilità di scegliere tra l'edizione del mattino e quella serale .
Inizio corso:
- 5 luglio 2013 edizione del mattino (venerdì e sabato)
- 25 giugno 2013 edizione serale (martedì e giovedì)
ULTIMI POSTI DISPONIBILI
PROGRAMMA
• Introduzione al corso
• Tipologie di contrattazione collettiva
• Le tipologie di lavoro (contratto a tempo indeterminato, contratto a progetto, contratto d’apprendistato, la nuova riforma del lavoro)
• Gli obblighi del datore di lavoro
• Come è strutturato un cedolino paga (testa, corpo, piede)
• Gli elementi base della retribuzione
• Esercitazione: conteggio della quota giornaliera e della quota oraria
• Il lavoro straordinario, ferie, permessi, tredicesima e quattordicesima
• Esercitazione: conteggio degli straordinari e relativa contribuzione
• Il calcolo delle ritenute sociali, delle ritenute fiscali e delle detrazioni
• Esercitazione: calcolo dei contributi, IRPEF, detrazioni
• Assegni per il nucleo familiare
• Le trasferte e i rimborsi spese
• Esercitazione
• La malattia
• Esercitazione: conteggio della malattia con integrazione INPS e datore di lavoro
• L’infortunio
• Esercitazione: conteggio dell’infortunio con integrazione INAIL e datore di lavoro
• La maternità. Esercitazione.
• La cassa integrazione ordinaria e straordinaria, la mobilità. Esercitazione
• ASPI e mini ASPI
• Il conguaglio. Esercitazione
• La liquidazione e il trattamento di fine rapporto
• I contributi INPS
• UNIEMENS e modello DM/2013
• Il modello di delega unificata f24.
• Il nuovo modello CUD
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